Mestre trabalho e recursos humanos: mestre profissional em aconselhamento trabalhista e gestão de recursos humanos

A mudança da sociedade atual faz treinamento especializado sobre funções consultivas de trabalho que permitem prática profissional adequada. Conhecer minuciosamente a gestão jurídica das relações trabalhistas, contratando modalidades, benefícios da previdência social, gerenciamento de folha de pagamento etc. e, finalmente, aplicar esse conhecimento em casos práticos fará com que os alunos deste mestre adquiram uma posição privilegiada no mercado de trabalho. Sem esquecer a grande importância que os recursos humanos adotaram nas organizações empresariais, nas quais um tratamento especial para talento, desenvolvimento e, em geral, as habilidades das pessoas estão cada vez mais prevalecentes nas empresas. Portanto, é necessário conhecer as principais ferramentas para converter o capital humano em um elemento diferenciador na organização no mercado econômico. Esse motivo faz um treinamento transversal e geral em todas as áreas que o Departamento de Recursos Humanos abrange pode nos ajudar a nos diferenciar do resto e trabalhar com uma equipe humana que se exercita como o principal truque de nossa empresa.

- Adquira o conhecimento e as competências necessários para uma prática profissional correta como especialista legal em relações trabalhistas. - Contra o estudo, seus elementos essenciais e requisitos de validade, descrevendo a base do tempo de trabalho e as pernas legalmente estabelecidas. - Diferencie os benefícios que o Seguro Social oferece aos trabalhadores e ao método de pagamento atual. - Realizar um processo de recrutamento e seleção de pessoal com base nas novas técnicas que incluem uma pesquisa eficiente no mercado de trabalho com as tendências mais modernas em relação à imagem corporativa que projetamos no exterior.

Recursos humanos, consultores, gerentes, contadores, economistas, escritórios.

Esse mestre fornecerá ao aluno o conhecimento e as competências necessárias para organizar o Departamento de Recursos Humanos de qualquer tipo de empresa, gerenciando questões relacionadas à seleção e contratação da equipe e à escolha do trabalho que melhor se adequa às suas capacidades.

O curso visa graduados em Administração e Gestão de Empresas, estudantes do grau de administração e gestão de empresas, advogados, estudantes de direito, psicólogos especializados em RH, estudantes de FP relacionados à administração de empresas, pessoas com suas próprias empresas, contabilidade, gerentes etc.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.