MF0933-3 Organização do curso de conteúdo editorial

O gerenciamento do conteúdo produzido pelos editores, desenvolvimento de texto, sua publicação etc. influenciará diretamente como o editorial é percebido no mercado, essa é sua competitividade e posicionamento como produtores de conteúdo. Por esse motivo, a elaboração do conteúdo corresponde a um dos pilares básicos da qualidade e sucesso do produto editorial e do próprio editorial. Algumas das ações realizadas no gerenciamento do conteúdo são o design, a elaboração de conteúdo, layout, edição etc. Para desenvolver todas essas ações, é necessário seguir uma série de princípios e critérios que permitirão preparar produtos editoriais de qualidade. Durante o presente módulo de treinamento, os critérios básicos a serem seguidos pelos profissionais envolvidos na elaboração de conteúdo são revisados. Assim, após o mandato do referido módulo, os alunos serão treinados para a criação de materiais de qualidade. Este módulo é dividido em três partes diferentes. Por um lado, trabalhamos com o design de produtos editoriais. Uma vez definido o conceito de produto gráfico, os critérios de elaboração, como tipografia, layout, tipos de formato etc. são estudados. Por outro lado, as diretrizes são estabelecidas em relação ao estilo, tipologia, temática, suporte, organização de conteúdo, etc. Finalmente, são analisadas formas diferentes para tratamento de imagem.

- Desenvolva projetos gráficos de produtos e prepare originais para o processamento. - Defina e identifique os critérios gráficos de obras editoriais durante a geração de design gráfico. - Execute as indicações técnicas e tipológicas do produto na ordem do design gráfico e do modelo. - Marque as diretrizes para a realização de projetos editoriais com base no trabalho e participando dos critérios de produção ideais. - Conheça os critérios de design gráfico, dependendo das características do trabalho, dos destinatários, da continuidade gráfica da série, da otimização dos recursos e levando em consideração a clareza e a eficácia do conteúdo. - Verifique, com base nas diretrizes editoriais, projetos, cartografia e processos de layout do trabalho editorial no papel e, portanto, garantem a qualidade.

Ele desenvolve sua atividade profissional em empresas públicas, a partir da administração local, autonômica ou geral do estado, na área de artes gráficas e design, bem como em empresas privadas dedicadas ao planejamento e gerenciamento de projetos editoriais, bem como na organização do conteúdo editorial. Também é treinado para gerenciar adequadamente os parâmetros de controle de qualidade dos produtos editoriais, de acordo com a atividade regulamentada pelos regulamentos correspondentes.

Este treinamento é ajustado ao itinerário de treinamento do módulo de treinamento MF0933_3. Organização do Conteúdo Editorial Certificando, tendo superado as diferentes unidades de competência incluídas nela e tem como objetivo o credenciamento das competências profissionais adquiridas através da experiência de trabalho e do treinamento não -formal, através do qual você optará por obter o certificado correspondente do Desenvolver 659222 e as respectivas chamadas e comunidades autônomos, bem como a própria Ministério do Trabalho (Desenvolvimento Real. Procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Destinado a todos os interessados em aprender e desenvolver sua atividade profissional no campo editorial ou em qualquer outro setor produtivo relacionado, como o setor de artes gráficas, departamentos de comunicação, publicidade etc.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.