MF0934-3 Contratação do curso Aplicar

Embora nos últimos anos o setor industrial tenha enfraquecido seu valor econômico e especialmente cultural. A evolução das novas tecnologias de comunicação e informação favoreceu o uso inadequado de obras de vários tipos e maior disponibilidade deles. Portanto, de instituições governamentais e do próprio setor editorial, foram lançadas ações diferentes que salva as criações intelectuais e protegem os direitos autorais. Dessa maneira, é essencial que os profissionais relacionados à edição do trabalho tenham conhecimento sobre gerenciamento de direitos autorais e contratação. Este módulo fornece e analisa as chaves conceituais relacionadas ao gerenciamento e contratação de direitos autorais de diferentes tipos de obras, tanto para serviços editoriais quanto para a contratação de originais, todos com base na legislação correspondente. Dessa forma, os alunos terão o conhecimento necessário para desenvolver, gerenciar e implementar a contratação de direitos efetivamente na prática real. O entendimento do processo de contrapartida com direitos autorais e os aspectos mais relevantes da legislação que baseia este contrato constituem o conteúdo central das unidades didáticas que compõem esse módulo, oferecendo uma análise e descrição das ações do processo de contratação de direitos autorais no setor editorial. Mais especificamente, e sempre com base na legislação correspondente, os princípios e bases para a contratação de originais (livros, publicações etc.) e serviços editoriais são analisados e revisados, aprofundando os tipos de contrato, nas relações entre autor/editor e no estabelecimento das condições para negociação eficaz. Finalmente, a legislação nacional, européia e internacional é revisada, identificando as diferenças no tratamento dos direitos autorais em diferentes áreas geográficas.

- Adquira as habilidades necessárias para aplicar ações relacionadas ao gerenciamento dos direitos autorais. - Identifique e determine as condições que devem ser apresentadas para a contratação de obras originais, tanto individuais quanto coletivas, necessárias para sua edição. - Determine os regulamentos a seguir e gerenciar uma aplicação apropriada aos relacionamentos estabelecidos entre o setor editorial e os diferentes profissionais, fornecedores, serviços, organizações e instituições. - Analise as relações estabelecidas entre todos os sujeitos que participam da contratação de direitos autorais como autores, produtores, artistas ou entidades de gerenciamento. - Ser capaz de concordar com os autores ou representantes as condições de contrair as obras, dentro das margens estabelecidas pelo editorial. - Selecione os trabalhos e prossiga para contratar os elementos que acompanharão esses trabalhos, avaliando fatores como sua adaptação, adequação e custo. - Ser capaz de aplicar diferentes estratégias de negociação e comunicação para obter acordos de contratação de direitos autorais, levando em consideração os fatores, requisitos e elementos envolvidos. - Adquira o conhecimento necessário para concordar com os autores e agências especializadas para contratar imagens para incluí -lo em um trabalho, discutindo e alcançando um acordo em relação aos diferentes pontos do contrato. - Forneça uma visão global de direitos autorais e propriedade intelectual em nível nacional, europeu e internacional, bem como as diferenças entre leis de diferentes áreas geográficas.

Ele desenvolve sua atividade profissional em empresas públicas, da administração local, autônoma ou geral do Estado, na área de artes e design gráficos, bem como em empresas privadas dedicadas ao gerenciamento de direitos autorais em projetos editoriais, bem como a contratação de originais e negociação no campo editorial. Também é treinado para gerenciar adequadamente a legislação de direitos autorais, de acordo com a atividade regulamentada pelos regulamentos correspondentes.

Este treinamento se ajusta ao itinerário de treinamento do módulo formativo MF0934_3. Contratação de direitos autorais A certificação de exceder as diferentes unidades de competência incluídas e tem como objetivo o credenciamento das competências profissionais adquiridas através da experiência de trabalho e do treinamento não formal, através do qual você escolherá obter o certificado correspondente do profissionalismo, através dos respectivos que se destacam, do que o Ministério do Ministério do Ministério (Decreios Reais do Remonsens, o Remonsors, o Ministério do Ministério do Ministério do Ministério (Decream 659/202, do que o Ministério do Ministério do Ministério (Decream 659. para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

O grau de credenciamento do MF0934_3 contratou direitos autorais, regulamentados no Royal Decrete 1520/2011, de 31 de outubro, que estabelece o certificado de assistência correspondente à edição.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.