MF1204-3 Configurando sistemas de rede de gás

No campo da energia e da água, é necessário conhecer os diferentes campos do gerenciamento da montagem e manutenção de redes de gás, dentro da área profissional de gás. Assim, este curso visa fornecer o conhecimento necessário para supervisionar o comissionamento de redes de gás.

- Organize e execute as verificações e testes anteriores do trabalho de distribuição de gás para garantir as condições necessárias para o serviço. - Organize e execute o comissionamento de redes de gás de acordo com os requisitos de qualidade e segurança. - Organize o arquivo de documentário necessário para o comissionamento e entrega do trabalho.

Ele desenvolve sua atividade profissional essencialmente em nome de controle, executando tarefas de controle e supervisão, na área ou no Departamento de Produção de pequenas, médias e grandes empresas, dedicadas à montagem, exploração e/ou manutenção de redes de distribuição de gás.

Este treinamento se ajusta ao itinerário de treinamento do módulo de treinamento MF1204_3. A publicação das diferentes comunidades autônomas, bem como o próprio Ministério do Trabalho (Decreto Royal 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Este curso é destinado a profissionais do mundo da energia e da água, especificamente no gerenciamento e manutenção da montagem de redes de gás, dentro da área profissional de gás e a todos os interessados em adquirir conhecimentos relacionados aos sistemas de comissionamento de redes de gás.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.