MF1454-3 Participação do curso e criação de redes com uma perspectiva de gênero

No campo dos serviços socioculturais e comunitários, é necessário conhecer os diferentes campos de promoção para a igualdade efetiva de mulheres e homens, dentro da área profissional de treinamento e educação. Assim, com este curso, pretende fornecer o conhecimento necessário para favorecer a participação das mulheres e a criação de redes estáveis que, da perspectiva de gênero, promovem a mudança de atitudes na sociedade e o empoderamento das mulheres.

Os objetivos a serem alcançados com a realização deste curso de mídia social com uma perspectiva de gênero são os seguintes: - Identifique, em colaboração com a equipe de intervenção, o nível de participação da população destinatária nas diferentes áreas (econômicas, políticas, sociais, associativas e lazer, entre outras), desagruando os dados por sexo, para facilitar a detecção da diferença. - Promover processos de criação e consolidação de estruturas de colaboração - associações, redes, grupos de apoio e outros modelos organizacionais - que permitem que a participação de mulheres na esfera pública favoreça seu empoderamento e criação de contatos com os agentes do ambiente de intervenção. - Aja em processos de grupo que ocorrem nas organizações existentes no ambiente de intervenção que incorporam a perspectiva de gênero, de acordo com o protocolo de ação, para garantir o ajuste às características das pessoas que participam do grupo. - Acompanhe e aconselhe as mulheres a facilitar sua participação nas estruturas existentes, localizá -las no ambiente de intervenção e considerando a concordância com suas demandas. - Promover, dentro da estrutura do projeto de intervenção, a participação de mulheres nas áreas de tomada de decisão de instituições, organizações e entidades, públicas e privadas, de seu ambiente, favorecendo a criação de redes, para aprimorar os processos de empoderamento. - Acompanhe e aconselhe as mulheres, seguindo os planos e estratégias de ação planejados na equipe de intervenção, sobre posições pessoais que permitem a tomada de decisões para promover processos individuais de empoderamento e as pessoas que o exigem para melhorar a mudança e os papéis sociais na sociedade.

Ele trabalha na criação de conteúdo para instituições, associações ou empresas que têm perspectivas de gênero. Você pode concentrar sua atividade nas redes sociais em eventos, processos e notar dessas áreas. Desenvolva sua atividade de trabalho em empresas privadas e em órgãos públicos.

Este treinamento é ajustado ao itinerário de treinamento do módulo de treinamento MF1454_3. E é destinado ao credenciamento das competências profissionais adquiridas por meio de experiência profissional e treinamento não formal, por meio do que optará por obter o Certificado de Profissionalismo correspondente, através das respectivas chamadas que estão publicando as diferentes comunidades autônomas. Bem como o Ministério do Trabalho (Decreto Real 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Este curso de mídia social com uma perspectiva de gênero é destinado aos profissionais do mundo dos serviços socioculturais e da comunidade. Mais especificamente na promoção da igualdade efetiva de mulheres e homens, dentro da área profissional de treinamento e educação. E, em geral, aborda todos os interessados em favorecer a participação das mulheres e a criação de redes estáveis que, da perspectiva de gênero, promovem a mudança de atitudes na sociedade e o empoderamento das mulheres.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.