Pós -graduação em aplicativos de computador e gerenciamento de pessoal em recursos humanos

Este pós -graduação em aplicativos de computador e gerenciamento de pessoal em recursos humanos oferece treinamento especializado no campo. Devemos saber que, para a área de administração e gerenciamento, é muito importante aprofundar e adquirir o conhecimento dos aplicativos de computador e o gerenciamento de recursos humanos.

-Proganize as informações sobre os processos de coleta, seleção, comunicação interna, treinamento, desenvolvimento e remuneração e benefícios, usando as ferramentas de computador fornecidas -prenda a documentação, os materiais e outros elementos necessários na seleção, treinamento e desenvolvimento de recursos humanos, participando de critérios e normas com o uso da documentação derivada do processo de contratação, conclusão e outras variáveis of the contribution to the Social Security and the withholdings on account of the IRPF, demonstrating rigor and contemplating the corresponding regulations -elaborate the documentation of control of the incidents related to the development of the labor activity of the employees observing the current legislation and the established internal communication standards -to use applications for the management of human resources, related to the person Contracts, salary and contributions, as well as with the monitoring of employee training - Use Computer Applications for Human Resources Management and Preparação de Nomers e Seguro Social.

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Esse diploma de pós -graduação em aplicativos de computador e gerenciamento de recursos humanos prepara você para adquirir conhecimentos específicos dentro da área que se desenvolve no aluno Algumas capacidades para funcionar profissionalmente no setor e, mais especificamente, em aplicativos de computador e gerenciamento de pessoal em recursos humanos.

Este pós -graduação em aplicativos de computador e gerenciamento de pessoal em recursos humanos é destinado a todos os interessados no campo da administração e gerenciamento e desejam se especializar em aplicativos de computador e gerenciamento de recursos humanos.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.