Pós -graduação em gestão do trabalho: Seguro Social, Contratos de Trabalho e Cálculo da Folha de Folha de Pagamento + Universidade com 5 créditos ECTS

Os fatores de competitividade existentes hoje são determinados por um estado socioeconômico em mudança que, por sua vez, é definido por mercados internacionalizados e interdependentes, produto de maior conectividade que deriva do uso de novas tecnologias. Dado esse ambiente, as empresas devem reagir e atender aos novos critérios competitivos: capacidade de reação para mudanças, eficiência, diferenciação e capacidade inovadora. Com tudo isso, as empresas implantam novos modelos organizacionais com base em seu capital humano, estabelecendo assim sua diferença competitiva. Com este curso em gestão do trabalho: Seguro Social, Contratos de Trabalho e Cálculo da Folha de Pagamento, o aluno pretende adquirir o conhecimento necessário: Seguro Social, Contratos de Trabalho e Cálculo da Folha de Pagamento.

- Conheça os regulamentos que regem as relações trabalhistas e lida com isso para consulta em atividades de gerenciamento de contratos, cálculo da folha de pagamento e gerenciamento de seguridade social. - Localize e acesse informações sobre o contrato aplicável à sua empresa para poder aplicá -las na gestão do trabalho da empresa. - Saiba quais são os diferentes elementos de um contrato de trabalho e as peculiaridades de cada um deles para atender aos requisitos estabelecidos neles. - Conheça as etapas a seguir para a comunicação de contratos de trabalho por meio do pedido preparado para a finalidade chamada contral@. - Realize as modificações apropriadas do contrato de trabalho, conforme exigido pelas circunstâncias da Companhia, aplicando regulamentos trabalhistas. - Conheça a estrutura salarial e seus diferentes componentes para o cálculo da folha de pagamento, deduções e retenções para o imposto de renda das pessoas naturais. Pratique o cálculo de diferentes folhas de pagamento. Saiba quais estão os aspectos relacionados ao pagamento de salários que precisam ser cumpridos na gestão do trabalho de rotina. - Aprenda os requisitos a serem atendidos ao registrar a Companhia em Seguro Social, Afiliação, Altas e Casuais dos Funcionários.

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Os fatores de competitividade existentes hoje são determinados por um estado socioeconômico em mudança que, por sua vez, é definido por mercados internacionalizados e interdependentes, produto de maior conectividade que deriva do uso de novas tecnologias. Dado esse ambiente, as empresas devem reagir e atender aos novos critérios competitivos: capacidade de reação para mudanças, eficiência, diferenciação e capacidade inovadora. Com tudo isso, as empresas implantam novos modelos organizacionais com base em seu capital humano, estabelecendo assim sua diferença competitiva. Com este curso em gestão do trabalho: Seguro Social, Contratos de Trabalho e Cálculo da Folha de Pagamento, o aluno pretende adquirir o conhecimento necessário: Seguro Social, Contratos de Trabalho e Cálculo da Folha de Pagamento.

Este curso em gestão do trabalho: Seguro Social, Contratos de Trabalho e Cálculo da Folha de Pagamento visa para o Departamento de Pessoal, que desejam melhorar suas habilidades e especialização profissional, bem como trabalhadores de outros departamentos ou áreas para a aquisição de novos conhecimentos nessa área.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.