Pós -graduação em planejamento estratégico de recursos humanos + diploma universitário com 6 créditos do ECTS

Este curso em planejamento estratégico de recursos humanos oferece treinamento especializado no campo. Se você trabalha no ambiente dos recursos humanos na empresa ou estiver interessado em fazê -lo e deseja conhecer os aspectos fundamentais sobre a direção estratégica deste departamento. Esta é a sua hora, com o curso no planejamento estratégico dos recursos humanos, você pode adquirir o conhecimento necessário para funcionar profissionalmente nesse setor.

- Saiba a diferença entre os conceitos de planejamento e programação e os tipos de planejamento, suas principais vantagens e fatores intervenientes. - Conheça as principais técnicas e ferramentas para o dimensionamento do modelo. - Conheça os conceitos de análise e descrição dos empregos (A.P.T.) e sua importância no gerenciamento global da RH. - Conheça a relação existente entre avaliação e análise e descrição das posições. - Aprenda os diferentes métodos utilizados e os erros mais comuns na avaliação de posições. - Conheça o ambiente de estratégias de produção e decisões de habilidade, a fim de ajustar adequadamente a política de recursos humanos. - Aprenda a calcular a correspondência entre o tipo de processos e a quantidade e o tipo de recursos humanos disponíveis e as implicações entre processos produtivos e layouts. - Realizar um gerenciamento estratégico de recursos humanos. - Planeje modelos de trabalho. - Conheça as técnicas de remuneração. - Aplique a estratégia de recrutamento 3.0.

- Saiba a diferença entre os conceitos de planejamento e programação e os tipos de planejamento, suas principais vantagens e fatores intervenientes. - Conheça as principais técnicas e ferramentas para o dimensionamento do modelo. - Conheça os conceitos de análise e descrição dos empregos (A.P.T.) e sua importância no gerenciamento global da RH. - Conheça a relação existente entre avaliação e análise e descrição das posições. - Aprenda os diferentes métodos utilizados e os erros mais comuns na avaliação de posições. - Conheça o ambiente de estratégias de produção e decisões de habilidade, a fim de ajustar adequadamente a política de recursos humanos. - Aprenda a calcular a correspondência entre o tipo de processos e a quantidade e o tipo de recursos humanos disponíveis e as implicações entre processos produtivos e layouts. - Realizar um gerenciamento estratégico de recursos humanos. - Planeje modelos de trabalho. - Conheça as técnicas de remuneração. - Aplique a estratégia de recrutamento 3.0.

Este curso on -line em planejamento estratégico de recursos humanos prepara você para ter uma visão ampla do Departamento de Recursos Humanos, adquirindo as técnicas apropriadas para desenvolver uma gestão estratégica que causa uma melhoria nesse ambiente.

O curso on -line em planejamento estratégico de recursos humanos é destinado a todos os profissionais do ambiente de recursos humanos que desejam expandir seu treinamento, bem como qualquer pessoa que tenha interesse em se dedicar profissionalmente a este trabalho.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.