Pós -graduação em planejamento estratégico e gerenciamento enxuto + grau universitário

O Pós -Graduação em Planejamento Estratégico e Gerenciamento Lean oferece um treinamento especializado no campo. A missão fundamental da gestão é alcançar a ação conjunta e eficaz das pessoas em relação aos objetivos e valores comuns, estrutura adequada, treinamento e desenvolvimento necessários para a eficácia e a resposta à mudança. Com este pós -graduação em planejamento estratégico e gerenciamento Lean, aprenderá a aumentar a produtividade da empresa, além de coordenar o departamento de RH.

- Atraia seguidores e crie interações relevantes entre a marca e as pessoas, através das ferramentas que diferentes redes sociais e comunidades on -line disponibilizam para seus objetivos. - Gerenciar e moderar o conteúdo gerado pelos usuários levando em consideração boas práticas e regulamentos legais. - Prepare e execute os planos de mídia social e reputação on -line destinados a alcançar resultados comerciais, sob a ótica da inteligência de marketing e marketing on -line. - Analise o CRM como uma ferramenta capaz de otimizar a inteligência de marketing e o gerenciamento eficiente dos clientes e a atividade dos clientes em redes sociais e comunidades virtuais. - Realizar um gerenciamento estratégico de recursos humanos. - Planeje modelos de trabalho. - Aplique efetivamente a estratégia de recrutamento 3.0. - Conheça os tipos de organizações, sua estrutura e as diferentes culturas que podem ser dadas nas organizações. - Aprenda as habilidades do Leadrezgo na equipe. - Aprenda as técnicas para melhorar a operação da equipe e a resolução de conflitos. - Assimilar as habilidades necessárias para a negociação e as diferentes técnicas que podem ser fornecidas na negociação.

- Atraia seguidores e crie interações relevantes entre a marca e as pessoas, através das ferramentas que diferentes redes sociais e comunidades on -line disponibilizam para seus objetivos. - Gerenciar e moderar o conteúdo gerado pelos usuários levando em consideração boas práticas e regulamentos legais. - Prepare e execute os planos de mídia social e reputação on -line destinados a alcançar resultados comerciais, sob a ótica da inteligência de marketing e marketing on -line. - Analise o CRM como uma ferramenta capaz de otimizar a inteligência de marketing e o gerenciamento eficiente dos clientes e a atividade dos clientes em redes sociais e comunidades virtuais. - Realizar um gerenciamento estratégico de recursos humanos. - Planeje modelos de trabalho. - Aplique efetivamente a estratégia de recrutamento 3.0. - Conheça os tipos de organizações, sua estrutura e as diferentes culturas que podem ser dadas nas organizações. - Aprenda as habilidades do Leadrezgo na equipe. - Aprenda as técnicas para melhorar a operação da equipe e a resolução de conflitos. - Assimilar as habilidades necessárias para a negociação e as diferentes técnicas que podem ser fornecidas na negociação.

Esse grau de pós -graduação em planejamento estratégico e gerenciamento enxuto prepara você para ter uma visão ampla sobre o Departamento de Recursos Humanos, adquirindo as técnicas apropriadas para aumentar a produtividade da empresa por meio do gerenciamento enxuto. Ele também se prepara para poder realizar as técnicas para melhorar a operação de qualquer equipamento ou grupo.

O presente pós -graduação em planejamento estratégico e gerenciamento enxuto é destinado a profissionais do setor de negócios que estão interessados em aumentar a produtividade da empresa, além de alcançar efetivamente os objetivos propostos.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.