Curso prático: técnicas de motivação do trabalho

Um dos maiores desafios da situação atual do emprego é direcionar e motivar os indivíduos a se tornarem pessoas determinadas e confiáveis e fornecer a eles o estímulo para melhorar seu desempenho, comprometendo -se a alcançar os objetivos propostos da organização. Somente dessa maneira alcançaremos o duplo objetivo para o qual qualquer empresa, a satisfação do trabalhador e a abstenção de desempenho eficaz e produtivo que ajudem a alcançar o benefício teriam que defender. Portanto, o conhecimento da motivação humana é indispensável para empresários, gerentes e pessoas que conhecem o pessoal responsável, podem realmente contar com a colaboração das pessoas.

- Aprofundar as diferentes concepções e explicações do termo motivação. - Obtenha uma visão geral das diferentes teorias e modelos motivacionais e sua aplicação no local de trabalho. - Conheça a verdadeira influência da retribuição na motivação. - Conheça as principais técnicas que se aplicam para melhorar a motivação dos trabalhadores.

Toda essa empresa que gerencia capital humano, líderes de equipe, treinador, todos aqueles que precisam motivar os funcionários a gerenciar a produtividade em seu local de trabalho.

This course prepares you to know the history, theories and evolution of work important for the compression of the current situation of the companies and their staff, to acquire the knowledge and skills necessary to direct an important part of the companies such as the people and the search for their satisfaction to achieve the purpose and objective of a company that is to evolve, not to be stagnant and the abstention of benefits and make the time to take time effectively in the staff, to take

Este curso é destinado a profissionais de empresas que se dedicam à gestão e gerenciamento de pessoas, psicólogos trabalhistas, empresários, líderes de equipe, pessoal responsável, interessados em sua equipe e a importância da motivação para a satisfação no trabalho e como conseqüência para o desempenho da empresa. Isso também visa não -profissionais interessados no assunto ou que o consideram interessante por sua vida ou carreira profissional.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.