Curso prático: arbitragem como meio de resolução de conflitos

Em primeiro lugar, devemos ressaltar que a arbitragem é um contrato pelo qual as partes decidem enviar as controvérsias ou litígios que surgem de um certo relacionamento legal com a decisão do árbitro. A arbitragem é fundamentalmente caracterizada por ser um sistema alternativo e equivalente à jurisdição dos tribunais estaduais, convencional, objetiva, temporária e subjetivamente determinada. Através da arbitragem, a proteção dos juízes comuns é substituída pela dos árbitros a partir do momento em que este decidir aceitar a ordem de arbitragem e emitir o prêmio. Este curso on -line oferece treinamento prático sobre arbitragem como um meio de resolução de conflitos.

Os objetivos a serem alcançados com a realização deste curso de arbitragem com o seguinte: - Conheça os principais pontos de partida dos conflitos. - Adquira habilidades para resolução de conflitos, usando um estilo e linguagem corretos. - Aprenda as características e os tipos de arbitragem. - Conheça o contrato de arbitragem, bem como seus requisitos e modalidades. - Adquira os conceitos de garantia de toda arbitragem. - Saiba sobre a decisão de toda a arbitragem: o prêmio.

Depois de realizar este curso de arbitragem, você pode trabalhar em diferentes instituições de arbitragem como profissional em resolução de conflitos. Você também pode exercer sua função na área de recursos humanos de diferentes empresas.

Este curso prepara você para gerenciar corretamente os processos sujeitos à gestão de uma instituição de arbitragem para resolução de conflitos.

Este curso de arbitragem como um meio de resolução de conflitos tem como objetivo graduados, diplomas, profissionais ou qualquer pessoa que deseje expandir seu treinamento sobre arbitragem como um meio alternativo de resolução de conflitos.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.