Curso de Direito Mercantil: Lei da Segunda Oportunidade

Desde a transposição da Diretiva (UE) 2019/1023, de 20 de junho, o segundo mecanismo de chance para o nosso sistema jurídico por meio da Lei 16/2022, de 5 de setembro, de reforma do texto consolidado da lei de falências, foi necessário atualizar o conhecimento relacionado ao segundo mecanismo de chance e com esse objetivo o programa de treinamento do curso da lei comercial. Este curso fornecerá o conhecimento específico que se refere ao mecanismo de segunda chance de uma perspectiva teórica-prática. Você conhecerá o uso correto desta ferramenta e, com ela, a segurança do tráfego econômico e legal.

- Aprofundar o conhecimento prático do segundo mecanismo de chance. - Trace as estratégias mais eficazes para a concessão de isenção. - adquirir um amplo conhecimento do mecanismo, seus procedimentos e suas instituições. - Enfrente o processamento completo de arquivos de segunda chance. - Prepare os alunos para aconselhar sobre qualquer questão relacionada ao mecanismo de segunda chance.

As partidas profissionais deste curso em Direito Comercial: Direito da Segunda Oportunidade são as de advogado, consultor, consultor e gerente de pequenas e médias empresas e de empreendedores. Além disso, você pode desenvolver sua carreira profissional no departamento jurídico de qualquer organização, ajudando a tomar decisões de vital importância dentro da empresa.

Com este curso em Direito Comercial: Lei da Segunda Oportunidade, você adquirirá conhecimento atualizado para aplicar os mecanismos legais de segunda chance, tanto em pequenas quanto em empresas e em empreendimentos e em empreendedores. Você conhecerá praticamente as soluções e procedimentos que permitirão o acesso ao benefício da segunda chance, ao perdão de boa parte das dívidas para aqueles que não podem enfrentar suas obrigações econômicas.

Este curso em Direito Comercial: Direito da Segunda oportunidade é destinado principalmente a profissionais de direito, embora também possa ser interessante para empreendedores, administradores, pessoal sênior de gerenciamento de negócios e consultores. Além disso, eles visam os estudantes desejam desenvolver sua carreira profissional nessa área.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.