Curso de gerenciamento de pessoal. Planejamento de modelos de trabalho

O gerenciamento adequado de pessoal é uma condição necessária para a boa organização e a conquista do sucesso de uma empresa. Neste curso, apresentamos o conhecimento necessário para realizar um planejamento correto da gestão organizacional do Departamento de Recursos Humanos. Falaremos sobre a importância do planejamento de modelos, sendo essa a função mais representativa do Departamento de Recursos Humanos e cujos processos de gerenciamento básico são compostos pelo planejamento e análise dos empregos. We also offer content related to the description and analysis of jobs, defining in a clear and simple way the tasks that are going to be carried out in a certain position and the factors that are necessary to carry them out successfully, as well as it is also about all the concepts and knowledge related to the recruitment and selection of the personnel we offer a training adapted to their needs, completely online and flexible so that it can combine it with its work and their personal life.

- Especialistas em treinar em gerenciamento de pessoal, capazes de desenvolver com garantia absoluta, fornecendo soluções e antecipando um bom planejamento. - Conheça os métodos e processos usados na análise de trabalhos, aprendendo a coletar as informações necessárias para preparar um relatório de emprego. - Conheça e descreva as peças que compõem o processo de recrutamento e seleção de pessoal e os aspectos relevantes em termos de treinamento dentro de uma empresa.

Gerenciamento de pessoal dentro do escopo de um departamento de recursos humanos, o escopo de pequenas e médias empresas (PMEs), conselhos, consultores, ETTs, auditorias de negócios.

Este curso prepara você para desenvolver os esforços da administração de pessoal nas empresas, adquirindo as competências necessárias para a intervenção em todo o pessoal relacionado ao pessoal, desde o planejamento dos modelos de trabalho, a seleção da pessoal, a determinação da modalidade contratual aplicável a cada trabalhador, como a administração da pagamento e liquidação.

O gerenciamento adequado de pessoal é uma condição necessária para a boa organização e a conquista do sucesso de uma empresa. Neste curso, apresentamos o conhecimento necessário para realizar um planejamento correto da gestão organizacional do Departamento de Recursos Humanos. Falaremos sobre a importância do planejamento de modelos, sendo essa a função mais representativa do Departamento de Recursos Humanos e cujos processos de gerenciamento básico são compostos pelo planejamento e análise dos empregos. We also offer content related to the description and analysis of jobs, defining in a clear and simple way the tasks that are going to be carried out in a certain position and the factors that are necessary to carry them out successfully, as well as it is also about all the concepts and knowledge related to the recruitment and selection of the personnel we offer a training adapted to their needs, completely online and flexible so that it can combine it with its work and their personal life.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.