Curso de liderança feminina on -line: Especialista em liderança feminina

No campo da saúde, a existência de certas áreas onde havia apenas homens e outras áreas onde havia apenas mulheres foram normalmente observadas. No entanto, essa distribuição de profissionais foi equiparada hoje, encontrando mais frequentemente médicos, cirurgiões, ginecologistas e outras profissões no campo da saúde que até agora associou aos homens. Além disso, esse elenco igual também influencia a liderança das equipes de saúde, nas quais o aumento da presença feminina é observado. Por todas essas razões, com este curso de especialista em liderança feminina, pretende contribuir com o conhecimento necessário para conhecer a história do progresso das mulheres em posições de responsabilidade, bem como a tomada de decisão por mulheres que coordenam equipes de profissionais em instituições de saúde, da abordagem de empoderamento.

- Diferencie os tipos de discriminação (direta, indireta, convergente, entre outros) que os caracterizam. - Descreva aspectos ou situações da vida comunitária onde a discriminação pode ser percebida em razão do sexo. - Identifique as causas que apóiam o sistema de gêneros que os relacionam à sua influência na sociedade. - Prepare processos que promovam a participação de mulheres nas áreas de decisão - para melhorar seu "empoderamento" dentro da estrutura de um projeto de intervenção. - Avalie os níveis e os tipos de participação da população destinatária, nas diferentes áreas em que a vida das pessoas se desenvolve: econômico, político, associativo, de lazer e qualidade de vida, entre outros, desagregar dados por sexo. - Identifique a existência do "telhado de vidro" que propondo ações que levam ao seu rompimento e à troca de boas práticas. - Reconheça e descreva a estratégia de "mainstreaming" de gênero orientada para favorecer a participação das mulheres. - Conheça e identifique os principais conflitos que surgem no local de trabalho relacionados à desigualdade de mulheres e homens.

Diretoria de Medicina / Enfermagem / Psicologia / Saúde / Equipe de Trabalho.

O presente curso de Liderança Feminina abrange diferentes conceitos relacionados ao ambiente de trabalho de saúde e à presença de mulheres nas posições de responsabilidade das instituições de saúde. Através da visão global que o curso fornece, você pode conhecer a situação em que milhares de pessoas no campo da saúde obtêm um tratamento igual e uma concessão de responsabilidades eqüitativas para mulheres e homens.

Este curso é destinado a todos os profissionais de saúde que estão interessados no desenvolvimento de oportunidades iguais no local de trabalho e na distribuição equitativa das condições de trabalho para mulheres e homens. Da mesma forma, é destinado a outros profissionais de saúde e outros relacionados interessados no processo de empoderamento das mulheres para obter oportunidades iguais ao liderar uma equipe profissional, bem como a pessoa interessada no processo de tomada de decisão por uma líder feminina em comparação com a liderança masculina, especialmente no campo.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.