Curso de Suporte Administrativo para Gerenciamento de Recursos Humanos: UF0345 Suporte Administrativo para Gerenciamento de Recursos Humanos

Estando no extenso escopo de ação que forma o gerenciamento administrativo, dentro da área profissional de administração e auditoria, é necessário conhecer as diferentes estratégias destinadas ao gerenciamento integrado dos recursos humanos. Assim, este curso visa fornecer o conhecimento básico para o desempenho competente do apoio administrativo ao gerenciamento de recursos humanos.

- Aplicar procedimentos administrativos em processos de seleção de recursos humanos, usando os métodos e sistemas mais apropriados. - Aplicar procedimentos de treinamento administrativo para treinamento, para introduzir processos de melhoria contínua no treinamento de recursos humanos usando os métodos e sistemas mais apropriados. - Aplique procedimentos administrativos para gerenciamento e promoção do desenvolvimento profissional e pessoal.

Área de Administração e Gerenciamento de Recursos Humanos em empresas públicas ou privadas. Conselhos sobre mão -de -obra e /ou gerenciamento.

This training is adjusted to the training itinerary of the Formative Unit UF0345 Administrative Support to Human Resources Management, certifying having overcome the different competence units in the included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and non -formal training, via which you will choose to obtain the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls The different autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Royal Decree 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Este curso é destinado a este curso para os profissionais do mundo da administração e gerenciamento, especificamente na gestão integrada de recursos humanos, dentro da área profissional de administração e auditoria, e a todos os interessados em adquirir conhecimento relacionado em tarefas de suporte administrativo à gestão de recursos humanos.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.