Curso do agente de igualdade de gênero (grau universitário + 8 créditos de ECTS)

A mulher ao longo de sua história sofreu grandes transformações. Essas transformações foram de mãos dadas com períodos de conflito e crise nas sociedades, levando a grandes revoluções sociais. As revoluções sociais ocorreram devido ao desconforto generalizado em pessoas que compõem a sociedade (mulheres e homens) e a necessidade de uma mudança na mentalidade ou consciência delas, graças a isso, surgem mudanças sociais que implicam mudanças educacionais, políticas, econômicas e educacionais que influenciaram a maneira de conceber as mulheres e seu papel na sociedade e tiveram que ser modificadas por meio de regulamentos e leis que os leguram. Portanto, este curso orientado a adquirir ações positivas, uma linguagem não sexista, tomar consciência de abuso e sexismo, discriminação direta ou indireta etc. que deve ser levada em consideração e trabalhando com ele para poder criar uma sociedade baseada em não discriminação e igualdade.

- Saiba o que é um plano de igualdade e como é elaborado. - Defina cada um dos termos usados em igualdade e gênero. - Conheça as leis atuais que regulam o plano de igualdade para realizar o planejamento ajustado e consistente com a situação atual de gênero. - Poste um modelo de diagnóstico da empresa para saber quais pontos eles precisam executar.

Em serviços sociais, dependências de drogas, violência de gênero, oportunidades iguais, imigração, bem -estar familiar e social, violência juvenil, desenvolvimento organizacional e recursos humanos, condições socio -laborárias e mercado de trabalho, políticas educacionais e intervenção social, etc.

O curso prepara você a saber em detalhes a ambiguidade do conceito de igualdade de gênero, as linhas necessárias para trabalhar para a igualdade, as leis necessárias para que o processo seja realizado sob uma estrutura legal e a elaboração de um plano de igualdade, onde a negociação será um meio de trabalhar no processo.

Profissionais que trabalham no campo da intervenção social, com mulheres e homens em risco de violência de gênero, bem como profissionais que trabalham para pesquisa, conhecimento e análise sociológica das sociedades atuais. Também está focado para pessoas não existentes interessadas na evolução atual e no panorama sobre a igualdade de gênero.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.