Curso em gerenciamento de folha de pagamento e contribuições de seguridade social

Com este curso prático em gerenciamento de folha de pagamento e cotações de seguridade social, aprenderá tudo o que você precisa saber como local de trabalho profissional: entrada de taxas de seguridade social, cálculo e ajuste de salários, deduções, bônus, determinação da base de contribuição ... Este curso on -line é um recurso essencial para todos os profissionais que devem gerenciar ou aconselhar a gestão de recursos humanos.

- A gerência efetivamente, de acordo com as previsões dos regulamentos atuais, as folhas de pagamento e as contribuições dos trabalhadores. - Aprenda a resolver, por meio de casos práticos, situações que afetam a entrada de contribuições da Seguridade Social e o gerenciamento da folha de pagamento. - Isso leva à prática profissional o conhecimento adquirido na gestão de folhas de pagamento e contribuições do Seguro Social.

Departamentos de Recursos Humanos, Conselhos e Consultoria, Escritórios Profissionais ...

No final do curso de gerenciamento de folha de pagamento e contribuições da Seguridade Social, ele poderá gerenciar folhas de pagamento, calcular salários e bases de contribuição, também terá um amplo conhecimento dos diferentes bônus, deduções e sobretaxas aplicáveis.

Este curso é especialmente útil para profissionais do setor da empresa e relações trabalhistas. Altamente recomendado para recém -formados, estudantes de direito, administração de empresas e outras áreas relacionadas à gestão do trabalho. Este curso on -line é uma excelente ferramenta de reciclagem e treinamento profissional.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.