Curso em gestão e prevenção de assédio no ambiente de trabalho

O assédio no ambiente de trabalho é um dos grandes problemas que muitos trabalhadores das empresas enfrentam e um dos grandes desafios que as empresas precisam aprender a erradicar. Como dados, o sindicato do CCOO estima em 15 % dos trabalhadores na Espanha enfrentam assédio no local de trabalho em sua empresa. Este curso de gestão e prevenção de assédio no ambiente de trabalho desenvolve o conjunto de conhecimentos estabelecidos na Lei 31/1995, de 8 de novembro, sobre prevenção de riscos ocupacionais, sem esquecer nossa Constituição Espanhola em que a igualdade e os direitos de pessoas, o Código Penal, no Artigo 173.1, é garantido no artigo 173.1 Tipifica o assédio do local, também temos o estatuto.

- Conheça o conceito de assédio de trabalho. - Proteja a integridade e a saúde dos trabalhadores que promovem comportamentos seguros. - Ser capaz de colaborar para tomar medidas e eliminar qualquer tipo de assédio. - Aja em situações de estresse. - cooperar com o plano igual. - Entenda leis e regulamentos relacionados ao assédio no ambiente de trabalho

O curso de gestão e prevenção de assédio no ambiente de trabalho tem várias partidas de trabalho, como: Responsável por recursos humanos, especialista em desenvolvimento organizacional, consultor de saúde mental do trabalho, consultor em gerenciamento de conflitos trabalhistas, especialista em igualdade de gênero, entre outros resultados do trabalho.

Neste curso de gestão e prevenção de assédio no ambiente de trabalho, ele o prepara para que você possa melhorar em vários aspectos relacionados ao gerenciamento e prevenção de assédio no local de trabalho, efetivamente abordando problemas de assédio, além de desenvolver sensibilidade às preocupações dos funcionários e criar um ambiente de trabalho inclusivo, gerenciando conflitos relacionados a assédio justa e equitativa.

O curso de gestão e prevenção de assédio no ambiente de trabalho é destinado a todos os alunos, que desejam melhorar sua carreira profissional na prevenção e saber como gerenciar o assédio no ambiente de trabalho. Também é destinado a empresários, PMEs, autônomos, a todos os tipos de trabalhadores e indivíduos.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.