Curso em gestão estratégica da RH e direito: diploma universitário em direção estratégica do HR + University em direito trabalhista e Seguro Social (duplo grau + 8 créditos de ECTS)

Se você trabalha no ambiente dos recursos humanos na empresa ou estiver interessado em fazê -lo e deseja conhecer os aspectos fundamentais da direção estratégica deste departamento, além do conhecimento essencial sobre o direito do trabalho e da segurança social, esse é o seu tempo, com o curso universitário na direção estratégica do curso universitário de RH + na Lei do Trabalho e na Segurança Social pode adquirir o conhecimento necessário para funcionar profissionalmente neste setor.

- Realizar um gerenciamento estratégico de recursos humanos. - Planeje modelos de trabalho. - Conheça as técnicas de remuneração. - Adquira conhecimento sobre conflitos de trabalho. - Conheça o sistema de seguridade social. - Conheça os aspectos essenciais da aposentadoria.

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Se você trabalha no ambiente dos recursos humanos na empresa ou estiver interessado em fazê -lo e deseja conhecer os aspectos fundamentais da direção estratégica deste departamento, além do conhecimento essencial sobre o direito do trabalho e da segurança social, esse é o seu tempo, com o curso universitário na direção estratégica do curso universitário de RH + na Lei do Trabalho e na Segurança Social pode adquirir o conhecimento necessário para funcionar profissionalmente neste setor.

O curso universitário em gerenciamento estratégico de RH + curso universitário em direito trabalhista e seguridade social visa qualquer pessoa interessada no ambiente de recursos humanos, bem como profissionais do setor que desejam expandir seu treinamento aprendendo o conhecimento apropriado sobre direito trabalhista e seguridade social.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.