Curso em psicologia organizacional (grau universitário + 8 créditos do ECTS)

As pessoas são o verdadeiro mecanismo de crescimento das empresas; portanto, cada vez mais, estão sujeitas a preocupação do ponto de vista da organização e da gestão de negócios. Isso causou esse interesse nos métodos eficientes de organização e gerenciamento de trabalho, ao mesmo tempo para o poço e o desenvolvimento das habilidades e talentos das pessoas que compõem as empresas. O INEMEM oferece treinamento específico em uma das áreas mais importantes, relacionadas ao gerenciamento do capital humano da Companhia, os princípios básicos da psicologia do trabalho, cobrindo da nova estrutura do desenvolvimento do contexto organizacional, aos modelos de configuração de empresas produtivas e saudáveis, sem esquecer os principais protagonistas: trabalhadores. Além disso, oferece um treinamento geral em inteligência emocional aplicada às organizações.

- Estude e conheça a fisiologia do sistema nervoso e das manifestações clínicas características das alterações das funções neurológicas. - Forneça o conhecimento necessário sobre o processo de avaliação neuropsicológica do paciente e a formulação de um possível diagnóstico. - Adquira as habilidades necessárias para implementar as principais técnicas de reabilitação neuropsicológica.

- Estude e conheça a fisiologia do sistema nervoso e das manifestações clínicas características das alterações das funções neurológicas. - Forneça o conhecimento necessário sobre o processo de avaliação neuropsicológica do paciente e a formulação de um possível diagnóstico. - Adquira as habilidades necessárias para implementar as principais técnicas de reabilitação neuropsicológica.

As pessoas são o verdadeiro mecanismo de crescimento das empresas; portanto, cada vez mais, estão sujeitas a preocupação do ponto de vista da organização e da gestão de negócios. Isso causou esse interesse nos métodos eficientes de organização e gerenciamento de trabalho, ao mesmo tempo para o poço e o desenvolvimento das habilidades e talentos das pessoas que compõem as empresas. O INEMEM oferece treinamento específico em uma das áreas mais importantes, relacionadas ao gerenciamento do capital humano da Companhia, os princípios básicos da psicologia do trabalho, cobrindo da nova estrutura do desenvolvimento do contexto organizacional, aos modelos de configuração de empresas produtivas e saudáveis, sem esquecer os principais protagonistas: trabalhadores. Além disso, oferece um treinamento geral em inteligência emocional aplicada às organizações.

As pessoas são o verdadeiro mecanismo de crescimento das empresas; portanto, cada vez mais, estão sujeitas a preocupação do ponto de vista da organização e da gestão de negócios. Isso causou esse interesse nos métodos eficientes de organização e gerenciamento de trabalho, ao mesmo tempo para o poço e o desenvolvimento das habilidades e talentos das pessoas que compõem as empresas. O INEMEM oferece treinamento específico em uma das áreas mais importantes, relacionadas ao gerenciamento do capital humano da Companhia, os princípios básicos da psicologia do trabalho, cobrindo da nova estrutura do desenvolvimento do contexto organizacional, aos modelos de configuração de empresas produtivas e saudáveis, sem esquecer os principais protagonistas: trabalhadores. Além disso, oferece um treinamento geral em inteligência emocional aplicada às organizações.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.