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140 horas
Espanhol
Instituições educacionais
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Curso MF1583-3 Ações para a Igualdade Efetiva de Mulheres e Homens
Suporte multilíngue
Certificado digital incluído
Assistente Phia
- Detectar e analisar, numa perspectiva de género, factores do ambiente de intervenção (económicos, educativos, de saúde, serviços de proximidade, ocupacionais, desportivos, infra-estruturas e urbanismo, entre outros) que limitam ou empobrecem a igualdade efectiva de mulheres e homens para incluir no projecto acções de melhoria. - Identificar e avaliar, numa perspetiva de género, as necessidades, motivações e expectativas específicas relativamente à igualdade efetiva de mulheres e homens que afetam cada pessoa, grupo social e coletivo, implementando as ações desenvolvidas pela equipa do ambiente de intervenção para promover melhorias atempadas. - Detectar e registar serviços, recursos e ações relativas à igualdade efetiva entre mulheres e homens, no ambiente de intervenção, analisando-os numa perspetiva de género para os mediar e oferecer aos cidadãos, como saúde, educação, lazer, conciliação da vida pessoal, familiar e profissional, mobilidade e gestão do tempo. - Informar e sensibilizar sobre o trabalho não remunerado realizado pelas mulheres no âmbito doméstico, para reconhecer e tornar visível o valor dos cuidados com a vida (higiene, alimentação, abrigo, cuidados emocionais, psicológicos e sexuais, entre outros), reconhecendo o seu impacto na sociedade e na saúde integral das pessoas. - Participar na identificação, análise, implementação, avaliação e divulgação de projetos eficazes de igualdade para mulheres e homens, em áreas como a saúde, a educação, o lazer, a conciliação da vida pessoal, familiar e profissional, a mobilidade e a gestão do tempo, confiados pela equipa de intervenção, tendo em conta as condições específicas da mulher como critério de qualidade de vida das pessoas.
Exerce a sua atividade profissional como funcionário da esfera pública e privada, em colaboração com a equipa de intervenção e sob a supervisão direta de pessoa competente de nível superior. Da mesma forma, detecta situações de desigualdade e as necessidades delas derivadas, organizando e transferindo informação relevante no domínio da sua especialidade, tanto para a população de referência como para profissionais de nível superior, para promover e orientar ações relativas à igualdade efetiva entre mulheres e homens, e prevenir a discriminação da população feminina. No desenvolvimento da atividade profissional são aplicados os princípios da acessibilidade universal de acordo com a legislação em vigor.
Esta formação enquadra-se no itinerário formativo do Módulo de Formação MF1583_3 Ações para a Igualdade Efetiva de Mulheres e Homens, certificando a aprovação nas diferentes Unidades de Competência neles incluídas, e visa a acreditação das Competências profissionais adquiridas através da experiência profissional e da formação não formal, através das quais optará pela obtenção do correspondente Certificado de Profissionalismo, através dos respetivos editais publicados pelas diferentes Comunidades. Autónoma, bem como o próprio Ministério do Trabalho (Real Decreto 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve a organização do Sistema de Formação Profissional e estabelece um procedimento permanente de acreditação de competências profissionais adquiridas através da experiência profissional ou da formação não formal).
