Curso na experiência do funcionário

A demanda por profissionais treinados para melhorar a experiência do funcionário está crescendo, e as empresas estão procurando um pessoal especializado que domine as estratégias de recrutamento 3.0, a marca do empregador e as técnicas de motivação e gerenciamento de entusiasmo. O curso na experiência dos funcionários fornecerá as habilidades necessárias para transformar a cultura de negócios e promover a felicidade no ambiente de trabalho. Você aprenderá a aplicar o design thinking em recursos humanos e usar sistemas de treinamento e aprendizado para o desenvolvimento de talentos. Além disso, você mergulhará no mundo fascinante da análise de pessoas, usando o Big Data para otimizar o gerenciamento da equipe. Com este curso, você aumentará seu valor profissional e se tornará o arquiteto de experiências de trabalho excepcionais.

- Projete estratégias de recrutamento eficazes 3.0 e marca de empregador. - Melhore a experiência do candidato durante o processo de seleção. - Desenvolva um plano de recepção que facilite a integração de novos funcionários. - Crie uma cultura de negócios que promova a felicidade e funcione bem - ser. - Aplique o design thinking para inovar em recursos humanos. - Use sistemas de treinamento e aprendizado para desenvolver talentos humanos. - Analise dados com a análise de pessoas para melhorar o gerenciamento de RH.

O curso na experiência dos funcionários abre as portas para trabalhar em saídas especializadas no gerenciamento e otimização do talento humano. Você pode jogar como especialista na Experiência dos Empregados, Estratégias de Recrutamento de Design 3.0 e marca de empregador. Além disso, você pode trabalhar na coordenação de planos de recepção, gerenciamento da cultura de negócios e felicidade do trabalho.

O curso na experiência dos funcionários permite que você melhore a experiência do funcionário por meio de estratégias de marca de empregadores, otimizando a experiência do candidato. Você aprenderá a promover uma cultura de negócios que promova a felicidade, aplicando o design thinking, implemente técnicas de e-learning para desenvolver talentos e usar a análise de pessoas para tomar decisões que motivam e gerenciam entusiasmo em sua equipe.

Este curso na experiência dos funcionários é destinado a profissionais de recursos humanos, gerenciamento de talentos e gerentes de cultura organizacional que desejam melhorar a experiência de seus funcionários. Também é ideal para aqueles interessados em aplicar o Design Thinking e o Big Data no RH para melhorar o desenvolvimento do talento.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.