Curso PRL, Saúde e Segurança para Psicologia (grau universitário + 4 créditos ECTS)

Atualmente, o número de acidentes de trabalho é 92.212, com declínio no trabalho em 2023, de acordo com o Ministério do Trabalho. Muitos desses acidentes são causados ​​por infartos e derramamentos cerebrais, onde o trabalhador é exposto a uma carga de trabalho muito grande e, portanto, a um estresse que afetará sua saúde e vida profissional. Graças a isso em andamento, segurança e saúde pela psicologia, você pode ver a importância de entender a exposição a riscos psicológicos e sociais da origem trabalhista que o trabalhador é afetado, sem esquecer os custos que também implica tanto por sua produtividade quanto pelo custo dos dias em que o trabalhador receberá alta. É importante ter uma cultura preventiva para poder criar um ambiente de trabalho saudável para os trabalhadores.

- Saber como reconhecer os principais riscos psicossociais enfrentados pelos trabalhadores. - Mantenha o gerenciamento adequado na prevenção de riscos ocupacionais. - Promova um ambiente saudável para os trabalhadores. - Conheça as medidas corretas como medidas para evitar acidentes. - Entenda a importância de uma cultura preventiva e seus benefícios.

Os resultados profissionais em PRL, Segurança e Saúde para a Psicologia serão o técnico em prevenção de riscos ocupacionais que podem melhorar as habilidades que você já exerce na empresa, como psicólogo, equipe de recursos humanos ou qualquer trabalhador que se preocupe com a saúde de trabalhadores e riscos psicossociais aos quais são expostos.

Com este curso em PRL, segurança e saúde para a psicologia, você estará preparado para realizar como técnico de PRL uma vigilância correta da saúde dos trabalhadores, levando em consideração a necessidade de levar bem uma prevenção pelo número de trabalhadores que sofrem de uma alta carga de trabalho, agendas longas e sob controle de emprego, entre outros, representando para eles um risco importante para o trabalho mental.

Este curso de PRL, Segurança e Saúde para a Psicologia é destinada a todo o pessoal da empresa, uma PME ou uma grande empresa, um trabalhador em nome de outras pessoas ou autônomo, que deseja implementar uma cultura preventiva na empresa que executa as medidas corretas para criar um ambiente de trabalho seguro.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.