Curso Superior em Plano de Igualdade na Companhia

Após a publicação do Royal Decree 901/2020 e 901/2020, sobre planos de igualdade e igualdade de remuneração, a obrigação de realizar um plano igual na empresa é criado. O curso dos planos de igualdade e diversidade na empresa pretende facilitar os alunos as chaves necessárias para a elaboração e implementação do plano de igualdade na empresa. Além disso, você adquirirá o conhecimento necessário para gerenciar a diversidade na organização e criar equipes de trabalho altamente produtivas. É um treinamento totalmente focado nas necessidades atuais das empresas que devem criar políticas de inclusão, igualdade e diversidade como parte de sua estratégia de negócios.

- Analise os regulamentos aplicáveis para a realização de planos e igualdade. - Determine a importância da negociação coletiva como um instrumento para a promoção de oportunidades iguais. - Conheça os fundamentos do regulamento em que o plano de igualdade deve ser fundado na empresa. - Explique o processo de elaboração e implementação do plano de igualdade na empresa. Abordar aspectos relacionados à igualdade salarial na empresa e à erradicação da discriminação devido ao sexo. - Adquira o conhecimento necessário para formar na igualdade de remuneração. - Aprenda a fazer o registro de remuneração e a auditoria de remuneração na empresa, seguindo os regulamentos atuais. - Conheça o idioma inclusivo que permite eliminar qualquer discriminação na organização. - Gerencie a diversidade na empresa corretamente.

Você pode trabalhar em departamentos de recursos humanos, responsabilidade social corporativa, consultoria e auditoria, bem como em órgãos públicos, com a obrigação de cumprir a elaboração do plano de igualdade e diversidade, além de responder aos requisitos legais no campo de informações sobre remuneração e lacuna salarial de gênero.

Com este curso dos planos de igualdade e diversidade da empresa, você aprenderá aspectos básicos em termos de oportunidades iguais entre mulheres e homens e gerenciamento de diversidade. Você adquirirá o conhecimento e as habilidades para identificar os tipos de discriminação que podem existir no local de trabalho. Além disso, você aprenderá a elaborar vários planos de ação que permitem a criação de uma estratégia inclusiva na empresa.

O curso dos planos de igualdade e diversidade da empresa está especialmente focado no pessoal de gerenciamento, no Departamento de Recursos Humanos, responsabilidade social corporativa, comissões de igualdade, representantes da empresa jurídica ou qualquer outro profissional que, no local de trabalho, tenha a responsabilidade e/ou interesse na aplicação do plano de igualdade e na gestão da diversidade.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.