Curso técnico em prevenção básica de risco ocupacional para gerentes

O mercado de trabalho exige profissionais com conhecimento em prevenção de riscos, a prevenção de riscos ocupacionais na empresa não se limita a um conjunto de tarefas de conformidade nos negócios ou à correção de situações de risco já manifestada, mas é integrada ao conjunto de atividades e decisões da empresa que faz parte do início do projeto de negócios. O curso básico de prevenção de riscos ocupacionais para os gerentes fornece as ferramentas e técnicas necessárias para planejar o plano PRL do mesmo com base na avaliação inicial dos riscos inerentes ao trabalho e na conseqüente adoção das medidas apropriadas para a natureza dos riscos detectados.

- Promova comportamentos seguros e o uso correto das equipes de trabalho e proteção. - Promover, em particular, ações preventivas básicas. - Realize avaliações de risco elementares e, quando apropriado, estabelecem medidas preventivas. - Colaborar na avaliação e controle dos riscos gerais e específicos da empresa. - Aja em caso de emergência e primeiros socorros gerenciando as primeiras intervenções para esse fim. - cooperar com os serviços de prevenção, quando apropriado.

- Técnico de Prevenção de Risco Ocupacional. - Departamentos de Recursos Humanos e Gerenciamento de Pessoas. - Especialista em riscos ocupacionais para os gerentes.

Com a conclusão do curso na prevenção básica de risco ocupacional para os gerentes, ele adquirirá conhecimento preventivo básico e geral, tanto na teórica quanto na prática, como integrar a prevenção no gerenciamento da empresa através da implementação e aplicação de um plano de risco ocupacional.

Destinado a gerentes e gerentes que desejam realizar o plano de prevenção de riscos ocupacionais de suas pequenas empresas (menos de 10 trabalhadores ou 25, desde que tenha um único centro) ou coopere nas tarefas de prevenção de riscos ocupacionais, bem como em todos os interessados em adquirir conhecimento básico na prevenção de riscos ocupacionais.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.