Curso UF0346: Comunicação Efetiva e Trabalho em equipe

No campo da administração e gerenciamento, é necessário conhecer os diferentes campos do gerenciamento integral dos recursos humanos, dentro da administração e auditoria da área profissional. Assim, este curso visa fornecer o conhecimento necessário para uma comunicação e trabalho em equipe eficazes.

- Aplicar habilidades pessoais e sociais em processos de gerenciamento de recursos humanos. - Estime as habilidades pessoais e sociais valorizadas pela empresa e as contrastem com as consideradas de especial interesse em relações trabalhistas. - Avaliar até que ponto as habilidades pessoais e sociais afetam a produtividade e a consecução de objetivos e objetivos - analise a importância das comunicações formais e informais no campo de negócios, valorizando suas vantagens e desvantagens. - Mantenha a fluidez suficiente nas relações interpessoais, usando formas eficazes de comunicação e com a periodicidade necessária para cada caso específico. - Aplique as habilidades pessoais e sociais necessárias para alcançar uma comunicação eficaz em relacionamentos interpessoais que, por ocasião do desempenho da atividade profissional, ocorrem dentro e fora da empresa. - Aplicar técnicas e habilidades de liderança para favorecer a integração e eficiência do trabalho em equipe e evitar conflitos. - Avalie a importância do trabalho em equipe como a soma das vontades para atingir objetivos e objetivos. - Inscreva -se, no seu nível, técnicas de liderança para otimizar os relacionamentos de trabalho em equipe. - Identifique as habilidades pessoais e sociais que o líder deve possuir, como um indivíduo capaz de influenciar o desempenho da atividade de trabalho e a fonte de motivação para alcançar objetivos e objetivos - promover, em seu nível, trabalho em equipe, usar habilidades de liderança, respeitar o trabalho dos membros e promover a obtenção de sinergia. - Identifique as técnicas de orientação e motivação mais usadas no relacionamento de emprego, além das recompensas individuais de um ou outro sinal, econômico ou não -moetário. - Aplique, ao seu nível, as técnicas de orientação e motivação para mudar, que são projetadas ou produzidas em seu ambiente de trabalho.

Área de Administração e Gerenciamento de Recursos Humanos. Empresa pública ou privada. Conselho do Trabalho. A gerência em PMEs e microempresas assume todas as habilidades de qualificação. Em uma grande empresa, é possível encontrar trabalhos referentes a uma única unidade de competência da qual eles configuram a qualificação. Esta qualificação pode ser desenvolvida em nome de outros e por conta própria

This training is adjusted to the training itinerary of the Formative Unit UF0346 Effective Communication and Teamwork, certifying having exceeded the different competence units included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and the non -formal training, via which will choose to obtain the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls Autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Royal Decree 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Este curso visa: este curso é destinado a profissionais do mundo da administração e gerenciamento, especificamente no gerenciamento integrado de recursos humanos, dentro da área profissional de administração e auditoria, e a todos os interessados em adquirir conhecimentos relacionados à comunicação e trabalho em equipe eficazes.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.