Curso UF1645 para ações de treinamento para emprego

Para desenvolver o ensino do treinamento profissional para o emprego, é essencial saber como programar, ensinar, ensinar e avaliar ações de treinamento do subsistema de treinamento profissional para emprego, preparação e uso de materiais, meios e recursos didáticos, orientando os itinerários de treinamento e as saídas profissionais oferecidas pelo trabalho de trabalho em sua especialidade, promovendo permanentemente a qualidade da qualidade e da atualização didática. Portanto, este curso visa fornecer as competências necessárias para ensinar ações de treinamento para o emprego, usando técnicas, estratégias e recursos didáticos.

- Defina estratégias que facilitem a aprendizagem de adultos, antes da ação do treinamento. - Promova a motivação e a participação ativa dos alunos. - Use técnicas de comunicação aplicáveis e adaptadas à ação de treinamento. - Aplique as habilidades de ensino necessárias para desenvolver a entrega da ação de treinamento, favorecendo o processo de ensino -aprendizagem.

- Defina estratégias que facilitem a aprendizagem de adultos, antes da ação do treinamento. - Promova a motivação e a participação ativa dos alunos. - Use técnicas de comunicação aplicáveis ​​e adaptadas à ação de treinamento. - Aplique as habilidades de ensino necessárias para desenvolver a entrega da ação de treinamento, favorecendo o processo de ensino -aprendizagem.

Este treinamento é ajustado ao itinerário de treinamento da unidade de treinamento do UF1645. Provoice of training actions for employment, certifying having exceeded the different competence units included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and non -formal training, via which you will choose to obtain the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls Publishing the different autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Royal Decree 659/2023, of July 18, which develops the management of the professional training system e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Este curso é voltado para todos os vinculados ao ensino de treinamento profissional para emprego, em nível profissional ou para um interesse particular. Mais especificamente, aqueles que estão envolvidos na entrega de ações de treinamento para o emprego.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.