Diploma de recursos humanos

A função do Departamento de Recursos Humanos evoluiu nos últimos anos, deixando de ser simplesmente responsável por recrutar pessoal e calcular salários, a ser uma função estratégica da empresa dedicada a atrair e reter o talento humano necessário para atender aos objetivos estabelecidos. Isso ocorre porque o talento humano se tornou o ativo mais importante das empresas, em comparação com o passado, quando o mais importante eram máquinas e equipamentos. Com o diploma em recursos humanos, você adquirirá o conhecimento para realizar um gerenciamento estratégico adequado de recursos humanos em organizações que permitam alinhar os objetivos e objetivos da organização com os dos colaboradores.

- Conheça o processo de planejamento estratégico de uma empresa e sua participação na área de recursos humanos. - Estude o ciclo de recursos humanos com suas fases de recrutamento e seleção. - Analise e descreva os trabalhos com base nas habilidades necessárias para seu desenvolvimento. - Crie um plano de marca para atrair e reter talentos dentro da organização. - Aprenda a gerenciar o conhecimento de maneira ágil e eficaz, dentro da organização.

Depois de terminar o diploma em recursos humanos, você pode desenvolver sua carreira profissional nos departamentos de recursos humanos, realizar processos de seleção e recrutamento de funcionários, desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento profissional, além de desenvolver políticas de remuneração e remuneração que permitem atrair e manter o talento mais apropriado.

Com o diploma em recursos humanos, você obterá o conhecimento necessário para que o Departamento de Recursos Humanos possa participar ativamente da estratégia da Companhia, bem como das ferramentas e da descrição das funções que Rr.hh. Deve ser executado para se encaixar na referida estratégia organizacional (planejamento de modelos, recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de carreiras profissionais e políticas de remuneração).

O diploma em recursos humanos visa responsável pelos recursos humanos e profissionais ligados a este departamento, bem como a todos aqueles que desejam expandir seus conhecimentos em relação ao gerenciamento de processos estratégicos no Departamento de Recursos Humanos.