Diretoria de Master Empresas de Creative and Culture: Master MBA na gestão e gerenciamento de empresas de indústria criativa e cultura + graduação universitária

A indústria criativa e cultural ganhou muita importância neste último, porque é um setor da economia que cobre a geração de idéias, além da economia do conhecimento. Graças à realização desse mestrado em MBA em gerenciamento e gestão de empresas da indústria criativa e de cultura, o aluno poderá conhecer esse ambiente minuciosamente, especializado nela e se desenvolvendo profissionalmente em empresas desse tipo.

- Desenvolva as habilidades necessárias para abordar a direção estratégica das PME. - Conheça os elementos que compõem um plano da empresa e a dinâmica de seu design e desenvolvimento. - Ofereça a base para realizar os processos administrativos da empresa, especificamente: folhas de pagamento e seguro social, contabilidade e cobrança, obrigações fiscais. - Desenvolva as habilidades e as habilidades necessárias para realizar uma análise da situação da empresa a partir de um sentido crítico. - Conheça a história das empresas culturais. - Realize uma direção estratégica das indústrias criativas e culturais. - Aprenda sobre a economia da cultura e da criatividade. - Conheça a estrutura regulatória das políticas culturais.

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A indústria criativa e cultural ganhou muita importância neste último, porque é um setor da economia que cobre a geração de idéias, além da economia do conhecimento. Graças à realização desse mestrado em MBA em gerenciamento e gestão de empresas da indústria criativa e de cultura, o aluno poderá conhecer esse ambiente minuciosamente, especializado nela e se desenvolvendo profissionalmente em empresas desse tipo.

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Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.