Especialização em Relações Trabalhistas

Em uma empresa, o conhecimento inicial de sua operação relacionado aos direitos e obrigações de ambas as partes é essencial para o funcionamento adequado. Com o curso da especialização nas relações trabalhistas, pretende fornecer aos alunos o conhecimento necessário do ponto de vista legal e social ligado às relações trabalhistas e seu impacto na empresa, operação e produtividade, mesclando a empresa, o trabalhador, com as obrigações e direitos que derivam da situação. O conhecimento das condições de trabalho, salários e tudo relacionado à relação de emprego é importante, mas o conhecimento do mecanismo a seguir em suposições que derivam em conflitos, greves etc., que veremos no curso mencionado.

- Adquira conhecimento dos principais padrões regulatórios. - Entenda os pontos básicos da relação de emprego - distingue os direitos e obrigações inatos com a relação da empresa e do trabalhador - conheça os procedimentos regulamentados para a extinção de um relacionamento trabalhista. - Gerenciar a resolução de conflitos coletivos e designação de representantes. - Identificar procedimentos para continuar a realização da conciliação prejudicial

As saídas profissionais do curso da especialização nas relações trabalhistas são múltiplas, porque podemos aplicá -las à figura do empregador como necessidade de conhecimento relacionado a seus trabalhadores, pois todas as pessoas que exercem consultores, gerentes, empresários e outros profissionais interessados na área de recursos humanos ou de trabalho.

O curso da especialização em relações trabalhistas o prepara dentro do escopo da Companhia em áreas legais, trabalhistas, sindicais e sociais, sendo o principal objetivo o desenvolvimento ideal de uma empresa, através da implementação da realização de contratos orientados para o trabalho oferecido, a prevenção de conflitos alcançados com uma boa negociação trabalhista, ambos em uma empresa consolidada e de criação.

O curso da especialização em relações trabalhistas é endereçado a todas as pessoas são empreendedores ou não, necessitando de conhecimento na RRLL e seu ambiente jurídico e social como trabalhadores, cujo objetivo é a promoção em sua empresa e treinamento, porque o conhecimento será extrapolado para diferentes empresas, independentemente da atividade à qual ela é dedicada.