Mestrado em Aprendizagem Cooperativa e Coaching Educacional + Graduação Universitária (10 créditos do ECTS)

A aprendizagem cooperativa é uma abordagem de ensino na qual é tentado usar as atividades máximas nas quais a ajuda entre os alunos é necessária, em pares ou pequenos grupos, dentro de um contexto de ensino-aprendizagem. E o treinamento educacional é treinar professores para trabalhar no processo de ensino para obter melhores resultados com os alunos, ou seja, aprender e ensinar melhor. É por isso que, com esse mestrado em aprendizado cooperativo e treinamento educacional, o treinamento especializado é oferecido nessa área.

- Analise as diferentes dimensões afetivas da aprendizagem que influenciam diretamente a aprendizagem cooperativa. - Conheça habilidades pessoais, valores e atitudes básicas nos alunos. -Introduz o treinamento como uma alternativa que modifica o estilo de vida pessoal do aluno, oferecendo um caminho para melhorar a qualidade de vida. -Dir o conhecimento, as competências e as habilidades necessárias para o desenvolvimento teórico e prático dos princípios básicos do treinamento educacional. -IMPROVE O desenvolvimento pessoal derivado da implementação de uma cultura de treinamento. - Explique a metodologia que pode ser usada para o desenvolvimento e promoção de habilidades sociais na sala de aula. -Desenvolva critérios e estratégias básicas para treinar em diferentes habilidades sociais, como comunicação verbal e não verbal, assertividade, auto -estima, auto -controle, resiliência, empatia e escuta ativa, inteligência emocional, cooperação e negociação e resolução de conflitos. - Orientar o desenvolvimento e a promoção das habilidades sociais para o campo educacional, especificamente para a coexistência escolar na sala de aula. - Aprenda que é a programação neurolinguística e os princípios que a governam. - Conheça os elementos básicos da PNL e suas aplicações na educação. - Analise as estratégias de PNL no campo educacional. - Conheça o processo de avaliação para detectar dificuldades de aprendizado das crianças. - Aprenda os instrumentos necessários para a avaliação da inteligência, o potencial de aprendizado, as habilidades e o desempenho escolar das crianças. - Conheça as diferenças entre os diferentes tipos de dificuldades de aprendizagem. - Conheça as peculiaridades do ambiente social das crianças com dificuldades de aprendizagem. - Explique as medidas que podem ser realizadas na escola para ajudar as crianças com esse tipo de dificuldade

Ele desenvolve sua atividade profissional no campo da psicologia e educação. É integrado a uma equipe de trabalho com outras pessoas da mesma área, onde realizam tarefas de educação, identificação e prevenção, na esfera pública ou privada.

A aprendizagem cooperativa é uma abordagem de ensino na qual é tentado usar as atividades máximas nas quais a ajuda entre os alunos é necessária, em pares ou pequenos grupos, dentro de um contexto de ensino-aprendizagem. E o treinamento educacional é treinar professores para trabalhar no processo de ensino para obter melhores resultados com os alunos, ou seja, aprender e ensinar melhor. É por isso que, com esse mestrado em aprendizado cooperativo e treinamento educacional, o treinamento especializado é oferecido nessa área.

Este mestre em aprendizado cooperativo e treinamento educacional é destinado aos profissionais do mundo da psicologia e da educação e a todos os interessados em adquirir conhecimento relacionado em cooperação, habilidades sociais e na intervenção piso -policéia.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.