Mestre em Administração do Trabalho na empresa

O mercado de trabalho exige profissionais com conhecimento em gestão de negócios que têm uma visão global e integral da empresa e sua operação. O mestrado da empresa na Administração de Trabalho da Companhia prepara você teoricamente e praticamente para executar efetivamente as funções do técnico do Departamento do Trabalho. Na Ineaf, ajustamos nossos programas de treinamento às novas demandas do mercado, oferecendo soluções inovadoras que ajudam a se diferenciar e melhorar sua competitividade profissional. Tudo isso é possível graças a um ensino multidisciplinar e integrado.

- Adquira as competências e o conhecimento necessário para a prática profissional como especialista jurídico em relações trabalhistas. - Conheça os contratos, os requisitos de validade e os elementos essenciais. - Estude infrações e sanções na ordem social. - Conheça as funções e competências da representação do trabalho e acordos coletivos. - Estude a mediação em questões trabalhistas, procedimentos, sistemas de execução, bem como as diferentes estruturas de medição em questões trabalhistas. - Possuir as competências que permitem que os alunos apliquem tecnologias de comunicação à gestão do trabalho.

Com o mestrado em Administração do Trabalho na empresa, você obterá as habilidades e habilidades necessárias para alcançar uma posição especializada e focar em seu caminho profissional no campo da gestão do trabalho. Você pode exercer cargos como diretor de recursos humanos, gerente de pessoal ou no departamento de trabalho legal.

O Mestre em Administração do Trabalho da Companhia fornece as competências necessárias para realizar os procedimentos e conhecer os requisitos legais necessários antes da Seguridade Social da contratação de pessoas, bem como direcionar, gerenciar e aconselhar o pessoal aos conflitos trabalhistas, além de aprender a lidar com a aplicação de Nominaplus.

O Mestrado em Administração do Trabalho da Companhia é destinado a estudantes, graduados e profissionais que desejam se especializar na gestão de negócios de recursos humanos ou pessoas que desejam se especializar e orientar sua carreira profissional em direção a conselhos trabalhistas e gerenciamento de recursos humanos.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.