Mestre em Direção Estratégica de Recursos Humanos: Mestre em Direção Estratégica de Recursos Humanos + Litório Universitário (5 Créditos do ECTS)

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, o domínio da Diretoria Estratégica de Recursos Humanos é essencial para o crescimento e a sustentabilidade das organizações. Este mestre fornece uma visão contemporânea das táticas e estratégias necessárias para alinhar os objetivos da empresa com o desenvolvimento e o gerenciamento do talento humano. Nós nos concentramos na importância da seleção pelas competências, garantindo a atração do melhor talento e sua adaptação à posição e à cultura organizacional. Além disso, gerenciamento de trabalho e operações práticas, como a criação de folhas de pagamento e o uso de ferramentas digitais como Siltra e Nominaplus, completam um perfil abrangente do gerente de RH. Escolher nosso mestre é optar por treinamento avançado, adaptado à realidade dos negócios e comprometido com a excelência no gerenciamento de pessoas. Torne -se o link -chave para transformação e vantagem competitiva dentro da rede corporativa.

- Domine a estratégia de RH. - Aplique gerenciamento de competências. - Entenda a lei trabalhista. - Gerenciar gestão do trabalho. - Gerencie a folha de pagamento de maneira eficaz. - Use sistemas de siltra e rede. - Aprofundar em Nominaplus.

Ao concluir o mestrado na direção estratégica dos recursos humanos, os graduados poderão se exercitar como diretores de RH, estrategistas de talentos e gerentes de mudança com uma base sólida em direito do trabalho e competências de seleção. Eles lidam com ferramentas como Siltra e Nominaplus, que lhes permite liderar departamentos de pessoal, desempenharem funções na consultoria e otimizar a gestão do trabalho em diferentes organizações.

Esse mestrado em recursos humanos o treinará para liderar os departamentos de RRHH, implementando estratégias ideais de gerenciamento e seleção de competências. Você aprofundará o endereço do pessoal, adquirirá habilidades para o gerenciamento de relações trabalhistas e lidará com ferramentas como Siltra e Nominaplus para gerenciamento de folha de pagamento.

O mestre em Diretoria Estratégica de Recursos Humanos é concebida para líderes e profissionais ativos na área de RH, bem como graduados em ADE, psicologia ou relações trabalhistas que buscam se especializar em gerenciamento por competências, direito do trabalho e operações de folha de pagamento por meio de nominaplus e sistemas como Siltra e Red. É ideal para quem aspira projetar e executar estratégias avançadas de seleção e gerenciamento em sua organização.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.