Mestre em Direção Sênior Pública: Mestre em Diretoria Pública Sênior

O objetivo do mestre em diretoria sênior pública é treinar futuros gerentes públicos e profissionais relacionados a órgãos públicos. O conteúdo deste programa o ajudará a adquirir os conhecimentos e habilidades necessários para gerenciar organizações ou trabalhar com o setor público. Aprenda a elaborar uma estratégia de comunicação, um plano de responsabilidade social corporativa ou a melhorar a imagem da empresa por meio de treinamento eminentemente prático. Torna -se um profissional especializado em um setor com várias saídas profissionais. Se você deseja se dedicar à administração e comunicação em organizações públicas, esse treinamento é perfeito para você. Formar ou reciclar seu conhecimento para continuar crescendo profissionalmente.

- Conheça a operação dos planos de responsabilidade social corporativa das organizações - adquira novas habilidades de liderança e gerenciamento - desenvolva as habilidades necessárias para alcançar uma comunicação eficaz com os diferentes grupos de interesse - projetar uma estratégia de comunicação e marketing apropriada à imagem da organização - gerencie equipes para alcançar os resultados

As saídas profissionais deste magister na direção pública são múltiplas. Você pode trabalhar tanto em entidades públicas quanto em empresas e organizações que prestam seus serviços às administrações. As saídas profissionais são: Direção de entidades públicas, gerente de projetos, consultor de comunicação, relações institucionais ...

Com esse magister em direção pública, você adquirirá as competências para exercer funções de responsabilidade em órgãos públicos ou trabalhará com eles com eficiência, conhecendo todos os mecanismos e protocolos necessários para o gerenciamento correto. Você desenvolverá novas habilidades de gerenciamento e poderá se tornar uma peça fundamental para a organização. Desenvolva todo o seu potencial.

Esse magister na direção pública é destinada a profissionais de qualquer filial de treinamento (jurídico, negócios, projetos, comunicação ...) que desejam expandir seus conhecimentos e habilidades de gestão no escopo das organizações públicas e da liderança institucional.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.