Mestre em Treinamento Permanente em Direito Empresarial, Arbitragem e ADR + 60 Créditos do ECTS

Hoje, grande parte dos confrontos surge da contratação on -line, nacional e internacional. Portanto, saber como resolver esses conflitos permitirá uma simplificação da situação legal que surge devido à distância, graças ao uso de uma ferramenta específica, estamos falando sobre arbitragem como uma ferramenta para resolver disputas em diferentes campos, incluindo contratação internacional. Com este mestrado em negócios, arbitragem e ADR, os alunos destinam -se a obter o conhecimento necessário na resolução extrajudicial de conflitos para enfrentar situações de confronto em negócios nacionais e internacionais

- Conheça os personagens gerais das principais empresas comerciais. - Adquira o conhecimento necessário para entender o conflito em sua totalidade. - Participe de técnicas de negociação e sua eficácia. - Estude a mediação como um método de resolução de conflitos, seu procedimento e particularidades. - Domine conhecimentos, habilidades e ferramentas para realizar processos de arbitragem. - Assimilar o aspecto nacional e internacional da arbitragem

Depois que o estudo deste mestrado, arbitragem e ADR é concluído, você pode trabalhar como uma lei da lei no Departamento de Litígios, Comercial ou Arbitragem, além de fornecer aconselhamento jurídico em direito corporativo ou se especializar como árbitro em conflitos comerciais que surgiram da contratação internacional

Com este mestrado em direito comercial, arbitragem e ADR, você terá a possibilidade de se especializar em ADR e arbitragem internacional levando em consideração que estamos enfrentando um método extrajudicial de resolução de conflitos que permanece subindo devido a agilidade para enfrentar situações de conflito após a contratação, poder realizar questões relacionadas à sua empresa ou conflitos comerciais por relações comerciais

Esse mestrado em negócios, arbitragem e ADR aborda as pessoas que desejam se desenvolver profissionalmente na resolução extrajudicial dos conflitos. É principalmente orientado para graduados universitários ou com treinamento em direito, recursos humanos, negócios ou qualquer outra pessoa que queira treinar na ADR.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.