Mestre internacional de segurança e saúde e prevenção de riscos ocupacionais

A gestão da segurança e saúde ocupacional é orientada para a conquista de gerenciamento de riscos adequado, para que eles mantenham o controle permanente deles nas diferentes negociações e que contribui para o poço físico, mental e social -sendo o trabalhador e o funcionamento de recursos e instalações. Devemos ter em mente que hoje é muito importante implementar sistemas de trabalho e segurança no trabalho com o objetivo de garantir condições adequadas aos trabalhadores. Devido às importantes mudanças produzidas nas organizações e processos atuais de globalização, a exposição a riscos psicossociais tornou -se mais frequente e intenso, tornando sua identificação, avaliação e controle conveniente, a fim de evitar riscos associados. Assim, com o mestre em gestão em riscos ocupacionais, segurança e saúde no trabalho, pretende fornecer o conhecimento necessário para a implementação desse tipo de sistema que segue os regulamentos correspondentes, bem como fornecer o conhecimento necessário para conhecer as patologias nos níveis psicossociais aos quais os trabalhadores podem enfrentar e determinar as medidas a serem adotadas para evitá -las.

- Defina os conceitos básicos relacionados à segurança e saúde no trabalho. - Identifique as condições de trabalho, em termos de superfície de trabalho e trabalho, fatores de risco, técnicas preventivas e técnicas de proteção e assédio moral no trabalho. - Analise as estatísticas de acidentes trabalhistas, fazendo uma introdução e descrição dos processos de notificação de acidentes no trabalho, pesquisa de acidentes, tratamento estatístico, comunicação de acidentes, seu custo e seus acidentes de mão -de -obra na Espanha. - Determine o controle da saúde dos trabalhadores, em relação à vigilância da saúde e vigilância da saúde dos trabalhadores na estrutura regulatória. - Explique e compreenda a estrutura regulatória na saúde e segurança do trabalho. - Identifique a prevenção de riscos ocupacionais na segurança rodoviária, em termos de fatores individuais do motorista, posição do motorista, sistemas de segurança ativos e passivos, entre outros. - Defina o sistema de saúde e segurança da empresa, em termos de proteção coletiva e proteção individual. - Analise as medidas de emergência, em termos de seus objetivos, classificação, organização de emergência, procedimentos de ação e estrutura do plano de emergência, bem como medidas específicas de prevenção e proteção. - Conheça os primeiros socorros, seus elementos e princípios gerais, bem como o suporte básico da vida. - Desenvolver conceitos de saúde e segurança. - Determine os riscos gerais enfrentados pelos trabalhadores em seu trabalho. - Afimir a importância de implementar um sistema de saúde e segurança trabalhista. - Digite os principais aspectos da ISO 45001. - Desenvolva as etapas a seguir no processo de acreditação. - Apresente os aspectos gerais da psicossociologia aplicada e das disciplinas relacionadas a ela. - Defina ergonomia e conheça seu relacionamento com a psicossociologia aplicada. - Liste e descreva os diferentes riscos ocupacionais que enfrentam os trabalhadores no desempenho de suas atividades. - Liste as ações a serem seguidas para promoção da saúde nos locais de trabalho.

Trabalho nas entidades / entidades especializadas em ações preventivas, como mútuos e consultores, em treinamento de prevenção / estudantes / graduados / profissionais que desejam ou desempenham funções relacionadas, o gerenciamento de prevenção / pessoas que desenvolvem suas atividades profissionais por conta própria e integrada a empresas públicas ou privadas no escopo de saúde, treinamento ou conselhos.

Para realizar o gerenciamento do sistema de saúde e segurança no trabalho, é necessário ter o conhecimento relevante e cumprir os regulamentos em vigor em cada caso. O atual mestre em gestão em riscos ocupacionais, segurança e saúde no trabalho prepara você para gerenciar adequadamente todos os aspectos relacionados à segurança e saúde ocupacional em uma empresa ou organização, além de receber treinamento para realizar profissionalmente todas as atividades que a psicossociologia aplicou nessa área abrange.

Esse domínio é orientado para todos os profissionais do setor de risco ocupacional ou prevenção de RH que desejam expandir seus conhecimentos ou treinar no campo.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.