MF1792-2 Gerenciamento do curso da prevenção de riscos ocupacionais em pequenas empresas

Institución Educativa
Modo On-line
Duração 60 horas
Idiomas Espanhol
175
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Plan de estudios

Resumo

Atualmente, para a criação e gerenciamento de microempresas, é essencial adquirir e dominar o profissional, tanto as competências teóricas quanto as práticas, necessárias para se desenvolver efetivamente dentro de seu escopo de ação. Muitas dessas competências passam pelo planejamento e implementação de estratégias em diferentes áreas de negócios, gerenciamento de pessoas, organização e controle de recursos materiais etc. Da mesma forma, o marketing e a venda de produtos e serviços, usando a mídia computador e telemática disponível, o gerenciamento com critérios de qualidade e proteção ambiental e garantir a prevenção de riscos ocupacionais é vital para o sucesso dos negócios. Esse treinamento fornecerá ao aluno as habilidades profissionais necessárias para gerenciar a prevenção de riscos ocupacionais em pequenas empresas.

Metas

- Aplicar técnicas de avaliação de riscos ocupacionais ligados a condições de trabalho gerais e específicas de pequenas empresas. - Aplicar técnicas de planejamento e gerenciamento da prevenção de riscos ocupacionais em pequenas empresas. - Determine ações preventivas eficazes vinculadas à ordem, limpeza, sinalização e manutenção geral em pequenas empresas. - Aplicar técnicas de atuação em situações de emergência que precisam de primeiros socorros, de acordo com os planos de emergência, os regulamentos aplicáveis às pequenas empresas e protocolos básicos de saúde. - Analise os procedimentos de gerenciamento de prevenção de riscos ocupacionais destinados à promoção, motivação e conscientização dos trabalhadores. - Analise as funções, atividades e relacionamentos- estagiários e externos- em uma pequena empresa com serviços de prevenção, dentro da estrutura dos regulamentos atuais.

Oportunidades profissionais

Ele desenvolve sua atividade profissional por conta própria, como trabalhador autônomo ou faz parte de uma sociedade, em pequenas empresas ou microempresas, realizando e implementando novas áreas de negócios no desenvolvimento de sua atividade, sendo capaz de desempenhar as funções que a legislação atual estabelece em termos de prevenção de riscos ocupacionais. Ele também pode executar seu trabalho em nome de gerentes e conselhos que realizam conselhos, funções financeiras e de gestão do trabalho de pequenas empresas ou microempresas.

Para preparar você

This training adjusts to the training itinerary of the MF1792_2 Training Module Management of Labor Risk Prevention in small businesses, certifying having overcome the different competence units included in it, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and non -formal training, via which will opt for obtaining the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls that they publish the different autonomous communities, as well as the Ministry of Labor por si só (Decreto Royal 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

A quem se destina?

Este curso é destinado a pessoas interessadas na criação e gerenciamento de microempresas em geral e aquelas interessadas na administração da prevenção de riscos ocupacionais em pequenas empresas em particular. Para todas as pessoas interessadas em treinar nessa área.

Personagem Oficial

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.

Metodologia

Nossa metodologia combina tecnologia, pedagogia e empatia para um aprendizado sob medida para você.

Você dita o ritmo, decide o caminho e a inteligência artificial te acompanha para que você aprenda melhor, com sentido e propósito.

Aprendizagem verdadeiramente personalizada

Seu estilo, interesses e nível definem o percurso. Você é o ponto de partida.

Construtivismo em ação

Explore, experimente e aplique. Aprender significa compreender, não memorizar.

IA que acompanha você, não direciona você

PHIA, nosso assistente de inteligência artificial orienta você sem limitar sua autonomia.

Avaliação sem pressão

Feedback contínuo e adaptativo. Porque aprender é um processo, não um número.

Certificación

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O grau de exceder o treinamento não formal que credencia as unidades de competência coletadas no gerenciamento do módulo de treinamento MF1792_2 da prevenção de riscos ocupacionais em pequenas empresas regulamentadas no decreto real de 1692/2011, de 18 de novembro, pelo qual é estabelecida a Certificação de Profissionalismo Criação e Gerenciamento de Microenterprises. De acordo com a instrução de 22 de março de 2022, que determina os critérios para a admissão do treinamento fornecido pelas pessoas solicitantes para participação no procedimento para avaliar e acreditar as competências profissionais adquiridas por meio da experiência de trabalho ou rotas não formais de treinamento. Euroinnova Facion S.L. É uma entidade participante do arquivo de entidades SEPE, Ministério do Trabalho e Economia Social.

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