Pós -graduação em gamificação e advergaming

Devemos saber que o termo gamificação, desde a gamificação inglesa, pode ser traduzida como "se transformando em um jogo", poderíamos definitivamente entendê -la como "a aplicação de conceitos e técnicas da teoria dos jogos em contextos fora do jogo". Com a gamificação na empresa, pretende motivar o jogo, usando diferentes incentivos em seus funcionários. Por meio deste diploma de pós -graduação em gamificação e advergaming, você aprenderá a implementar um projeto de gamificação em qualquer organização, também pode desenvolver e programar videogames personalizados.

- Obtenha noções básicas no planejamento e iniciativa empreendedora na empresa. - Gerenciar e melhorar a operação de uma equipe. - Conheça a base da gamificação e suas aplicações para o mundo dos negócios. - Aprenda as leis do design do jogo. - Defina um plano de gamificação, prototipá -lo e execute -o. - Conheça os diferentes procedimentos para a implementação de sistemas gamificados e aprenda suas possíveis aplicações. - Obtenha as vantagens da gamificação para alcançar os objetivos estratégicos de qualquer tipo de organização. - Saiba como programar um videogame completo usando o Game Maker. - Estude a linguagem da GML, bem como sua estrutura e funções. - Estude as novidades que o fabricante de jogos traz para a versão básica e a versão avançada.

Área comercial, marketing e pesquisa de mercado de qualquer empresa com ênfase especial em cargos de gerenciamento e gerenciamento de projetos inovadores destinados a alcançar objetivos, principalmente em recursos humanos e vendas e lealdade do cliente.

O presente pós -graduação em gamificação e advergaming na empresa se prepara para recrutar, formar e melhorar o desempenho dos funcionários, através do "jogo". Asmimism prepara você para programar videogames para a organização através do fabricante de jogos.

A pós -graduação e advergaming de pós -graduação visa profissionais de marketing e recursos humanos, bem como essas pessoas para aumentar o desempenho dos trabalhadores de qualquer organização através da gamificação, obtendo conhecimento na criação de videogames.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.