Stiba e Curso de Demissão: Curso de Gerenciamento e Gerenciamento de Demissão e Porto e Dispensa (grau universitário + 8 créditos ECTS)

Em todos os terminais portuários, o processo de estiva e demissão de mercadorias é fundamental, constituindo e influenciando, na maioria dos casos, na distribuição do porto e no restante das atividades desenvolvidas nele. Portanto, com a realização do curso de gestão da estação e da demissão, pretende fornecer o conhecimento, competências e habilidades necessárias para realizar um gerenciamento correto de portas nas ações de estojo e demissão.

- Defina o conceito de estiva. - Desenvolva o conceito de descartar. - Reconheça como estiva e descarte a estabilidade do navio. - Identifique as necessidades associadas à estiva e aos processos de demissão. - Defina os aspectos principais na estiva e a demissão de mercadorias perigosas. - Cite os regulamentos de aplicativo nas ações que ocorrem na porta.

Empresa pública, empresa privada, portos estaduais, portos esportivos, transporte multinacional, operadores logísticos, estibadores, engenheiros, técnicos portuários

O curso de gerenciamento de portos e desestiba prepara os alunos para a aquisição de conhecimentos, competências e habilidades necessárias para realizar uma gestão correta da estoque e da demissão.

Esse curso de gestão de estação e demissão é destinado a todos aqueles que, por razões pessoais ou profissionais, estão interessados em adquirir conhecimentos relacionados à gestão da porto de armazenamento e demissão.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.