UF2686 Análise do ambiente de trabalho e gerenciamento de relações de trabalho de uma perspectiva de gênero

No campo dos serviços socioculturais e comunitários, é necessário conhecer os diferentes campos de promoção para a igualdade efetiva de mulheres e homens, dentro do treinamento e educação da área profissional. Assim, com este curso, pretende fornecer o conhecimento necessário para a análise do ambiente de trabalho e as relações trabalhistas da perspectiva de gênero.

- Determine o processo a seguir para detectar demandas, ofertas, serviços e possíveis depósitos de emprego em um ambiente de intervenção, indicando como transmitir as informações obtidas aos profissionais responsáveis por estabelecer as ações a serem desenvolvidas. - Analise as condições que permitem que as mulheres criem, acessem e permanência no emprego, estabelecendo processos de informação para situações que o exigem. - Propor processos para informar e sensibilizar entidades e indivíduos sobre conciliação da vida pessoal, familiar e de trabalho e seu impacto na gestão de saúde e tempo, do ponto de vista de gênero.

Ele desenvolve sua atividade profissional em nome de outras pessoas na esfera pública e privada, em colaboração com a equipe de intervenção e com a supervisão direta da pessoa competente de nível superior. Da mesma forma, detecta situações de desigualdade e as necessidades derivadas dela, organizando e transferindo as informações relevantes no assunto de sua especialidade, tanto para a população de referência quanto para profissionais de nível superior, para promover e orientar ações no campo da igualdade eficaz de mulheres e homens e impedir a discriminação da população feminina. No desenvolvimento da atividade profissional, os princípios universais de acessibilidade são aplicados de acordo com a legislação atual.

This training adjusts to the training itinerary of the Formative Unit UF2686 Analysis of the work environment and labor relations from the gender perspective, certifying having exceeded the different competence units included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and of the non -formal training, via which it will opt for obtaining the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls that they publish the different autonomous communities, as well as O próprio Ministério do Trabalho (Decreto Real 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Este curso é destinado aos profissionais do mundo dos serviços socioculturais e da comunidade, especificamente em promoção para a igualdade eficaz de mulheres e homens, dentro do treinamento e educação da área profissional e a todos os interessados em adquirir conhecimentos relacionados à análise do ambiente de trabalho e gerenciamento de relações trabalhistas da perspectiva de gênero.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.