Master internațional în Departamentul de Resurse Umane + Master Internațional în Coaching

Acest master în gestionarea completă a resurselor umane vă oferă o pregătire specializată în domeniu. Gestionarea personalului companiei influențează structura și funcțiile departamentului de resurse umane și întreaga operație a companiei fiind vitală pentru succesul aceluiași. Această instruire va oferi studentului competențele necesare pentru a putea efectua gestionarea administrativă a activităților legate de administrarea resurselor umane și a informațiilor obținute în cadrul unei organizații, pentru a se acorda, cu obiectivele stabilite, standardele interne stabilite și legislația actuală. Coaching -ul este un proces de învățare continuă prin care persoanei i se permite să obțină rezultate satisfăcătoare în viața personală și profesională, deoarece reușește să -și aprofundeze cunoștințele, să -și îmbunătățească performanța și să -și revalorizeze calitatea vieții. Prin această măiestrie în coacharea abilităților sociale, este destinat să ofere elevilor cunoștințele și instrumentele adecvate pentru a atinge aceste obiective.

- Efectuați managementul administrativ și controlul resurselor umane. - Efectuați sprijin administrativ pentru sarcinile de selecție, formare și dezvoltare a resurselor umane. - Gestionați informațiile și sistemele de fișiere în asistență convențională și computerizată. - Gestionați aplicațiile de birou în gestionarea informațiilor și documentației. - Achiziționați capacitățile necesare pentru a îndeplini funcțiile profesorilor într -o pregătire privată sau academie. - Achiziționați competențele pedagogice și didactice necesare pentru proiectarea, planificarea, gestionarea și implementarea unui plan de instruire, atât în domeniul afacerilor, cât și în formarea oficială nereglementată. - Obțineți cunoștințele și abilitățile necesare pentru desfășurarea activităților unui departament de resurse umane. Odată finalizat Maestrul în Coaching Social Skills, elevii vor fi atinse următoarele obiective: - Cunoașteți aspectele introductive ale antrenorului. - Aflați procesul de coaching și toate funcțiile unui antrenor. - Știți care sunt abilitățile sociale și abilitățile sociale de bază. - Aflați care sunt abilitățile sociale pentru copii. - Învață să dezvolți abilități sociale și comunicative. - Învață să crești abilitățile sociale ale comunicatorului. - aprofundați importanța autoestimei și știți cum să diferențiați tipurile pe care le putem găsi. Estime de sine pozitivă și negativă. - Știți ce este autocontrolul emoțional și tehnici diferite pentru a -l dezvolta. - Studiați sensul comunicării și procesele în care intervine. Apropariți elementele care participă la dezvoltarea lor și la diferitele tipuri de comunicare. - Studiați tot ceea ce are legătură cu inteligența emoțională, începând cu definiția inteligenței și emoției. - Cunoașteți principalele teorii ale inteligenței emoționale, care le pot facilita înțelegerea, apoi aprofundați testele de inteligență care pot fi efectuate pentru a lucra la această capacitate. - Definiți abilitățile personale legate de inteligența emoțională și enumerați unele dintre tehnici pentru a crește o astfel de inteligență. - Învață dezvoltarea inteligenței emoționale și influența ei asupra copilului, în educația lor și în dificultățile pe care le poate prezenta. - Cunoașteți importanța inteligenței emoționale în domeniul muncii, atât în viața de muncă, cât și în managementul afacerilor. - Efectuați o abordare a programării neurolingvistice ca instrument pentru schimbarea personală și organizațională. - Începeți în aplicarea tehnicilor de bază NLP la nivel individual și echipament. - Pentru a ghida implementarea strategiilor NLP către activitatea de afaceri, pentru a intra în muncă cu echipe, manageri și departamente. - Cunoașteți vițeii de antrenor. - Specificați obiectivele pe care le persistă antrenorul social. - Studiați procesul de coaching. - Determinați elementele fundamentale ale acestui proces.

- Efectuați managementul administrativ și controlul resurselor umane. - Efectuați sprijin administrativ pentru sarcinile de selecție, formare și dezvoltare a resurselor umane. - Gestionați informațiile și sistemele de fișiere în asistență convențională și computerizată. - Gestionați aplicațiile de birou în gestionarea informațiilor și documentației. - Achiziționați capacitățile necesare pentru a îndeplini funcțiile profesorilor într -o pregătire privată sau academie. - Achiziționați competențele pedagogice și didactice necesare pentru proiectarea, planificarea, gestionarea și implementarea unui plan de instruire, atât în ​​domeniul afacerilor, cât și în formarea oficială nereglementată. - Obțineți cunoștințele și abilitățile necesare pentru desfășurarea activităților unui departament de resurse umane. Odată finalizat Maestrul în Coaching Social Skills, elevii vor fi atinse următoarele obiective: - Cunoașteți aspectele introductive ale antrenorului. - Aflați procesul de coaching și toate funcțiile unui antrenor. - Știți care sunt abilitățile sociale și abilitățile sociale de bază. - Aflați care sunt abilitățile sociale pentru copii. - Învață să dezvolți abilități sociale și comunicative. - Învață să crești abilitățile sociale ale comunicatorului. - aprofundați importanța autoestimei și știți cum să diferențiați tipurile pe care le putem găsi. Estime de sine pozitivă și negativă. - Știți ce este autocontrolul emoțional și tehnici diferite pentru a -l dezvolta. - Studiați sensul comunicării și procesele în care intervine. Apropariți elementele care participă la dezvoltarea lor și la diferitele tipuri de comunicare. - Studiați tot ceea ce are legătură cu inteligența emoțională, începând cu definiția inteligenței și emoției. - Cunoașteți principalele teorii ale inteligenței emoționale, care le pot facilita înțelegerea, apoi aprofundați testele de inteligență care pot fi efectuate pentru a lucra la această capacitate. - Definiți abilitățile personale legate de inteligența emoțională și enumerați unele dintre tehnici pentru a crește o astfel de inteligență. - Învață dezvoltarea inteligenței emoționale și influența ei asupra copilului, în educația lor și în dificultățile pe care le poate prezenta. - Cunoașteți importanța inteligenței emoționale în domeniul muncii, atât în ​​viața de muncă, cât și în managementul afacerilor. - Efectuați o abordare a programării neurolingvistice ca instrument pentru schimbarea personală și organizațională. - Începeți în aplicarea tehnicilor de bază NLP la nivel individual și echipament. - Pentru a ghida implementarea strategiilor NLP către activitatea de afaceri, pentru a intra în muncă cu echipe, manageri și departamente. - Cunoașteți vițeii de antrenor. - Specificați obiectivele pe care le persistă antrenorul social. - Studiați procesul de coaching. - Determinați elementele fundamentale ale acestui proces.

Acest master în gestionarea completă a resurselor umane vă oferă o pregătire specializată în domeniu. Gestionarea personalului companiei influențează structura și funcțiile departamentului de resurse umane și întreaga operație a companiei fiind vitală pentru succesul aceluiași. Această instruire va oferi studentului competențele necesare pentru a putea efectua gestionarea administrativă a activităților legate de administrarea resurselor umane și a informațiilor obținute în cadrul unei organizații, pentru a se acorda, cu obiectivele stabilite, standardele interne stabilite și legislația actuală. Coaching -ul este un proces de învățare continuă prin care persoanei i se permite să obțină rezultate satisfăcătoare în viața personală și profesională, deoarece reușește să -și aprofundeze cunoștințele, să -și îmbunătățească performanța și să -și revalorizeze calitatea vieții. Prin această măiestrie în coacharea abilităților sociale, este destinat să ofere elevilor cunoștințele și instrumentele adecvate pentru a atinge aceste obiective.

Acest master în gestionarea completă a resurselor umane vă oferă o pregătire specializată în domeniu. Gestionarea personalului companiei influențează structura și funcțiile departamentului de resurse umane și întreaga operație a companiei fiind vitală pentru succesul aceluiași. Această instruire va oferi studentului competențele necesare pentru a putea efectua gestionarea administrativă a activităților legate de administrarea resurselor umane și a informațiilor obținute în cadrul unei organizații, pentru a se acorda, cu obiectivele stabilite, standardele interne stabilite și legislația actuală. Coaching -ul este un proces de învățare continuă prin care persoanei i se permite să obțină rezultate satisfăcătoare în viața personală și profesională, deoarece reușește să -și aprofundeze cunoștințele, să -și îmbunătățească performanța și să -și revalorizeze calitatea vieții. Prin această măiestrie în coacharea abilităților sociale, este destinat să ofere elevilor cunoștințele și instrumentele adecvate pentru a atinge aceste obiective.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.