Curs MF1583-3 pentru egalitatea eficientă a femeilor și a bărbaților

În domeniul serviciilor socioculturale și comunitare, este necesar să cunoaștem diferitele domenii de promovare pentru egalitatea eficientă a femeilor și bărbaților, în domeniul profesional de formare și educație. Astfel, acest curs este destinat să ofere cunoștințele necesare pentru a participa la detectarea, analiza, implementarea și evaluarea proiectelor pentru egalitatea eficientă a femeilor și a bărbaților.

- Detectează și analizează, dintr -o perspectivă de gen, factori de mediu de intervenție (economii economice, educaționale, de sănătate, proximitate, ocupațional, sport, infrastructură și urbanism, printre altele) care limitează sau sărăcească egalitatea eficientă a femeilor și a bărbaților pentru a include acțiuni de îmbunătățire în proiect. - Identificați și apreciați, dintr -o perspectivă de gen, nevoile specifice, motivațiile și așteptările în domeniul egalității eficiente a femeilor și bărbaților care afectează fiecare persoană, grup social și colectiv, implementarea acțiunilor pregătite de echipa de mediu de intervenție pentru a favoriza îmbunătățirile adecvate. - Detectează și înregistrează servicii, resurse și acțiuni cu privire la egalitatea eficientă a femeilor și a bărbaților, în mediul de intervenție, analizându -le cu o perspectivă de gen pentru a le media și oferi cetățenilor, cum ar fi sănătatea, educația, timpul liber, concilierea vieții personale, familiale și de muncă, mobilitate și gestionarea timpului. - Informați și sensibilizați despre munca neplătită, dezvoltată de femei din sfera internă, pentru a recunoaște și a face vizibil valoarea îngrijirii vieții (igienă, alimente, haina, îngrijire emoțională, psihică și sexuală, printre altele), recunoscând impactul lor asupra societății și sănătatea integrală a oamenilor. - Participați la identificarea, analiza, implementarea, evaluarea și diseminarea proiectelor de egalitate eficientă a femeilor și bărbaților, în domenii precum sănătate, educație, timp liber, conciliere a vieții personale, familiale și de muncă, mobilitate și gestionare a timpului, încredințată de echipa de intervenție, ținând cont de condițiile specifice ale femeilor ca criteriu al calității vieții oamenilor.

Își dezvoltă activitatea profesională în numele altora în sfera publică și privată, în colaborare cu echipa de intervenție și de la supravegherea directă a persoanei competente de nivel superior. De asemenea, detectează situații de inegalitate și nevoile derivate din aceasta, organizarea și transferul informațiilor relevante în subiectul specialității lor, atât către populația de referință, cât și către profesioniști de nivel superior, pentru a promova și ghida acțiunile în domeniul egalității eficiente a femeilor și a bărbaților și pentru a preveni discriminarea populației feminine. În dezvoltarea activității profesionale, principiile de accesibilitate universală sunt aplicate în conformitate cu legislația actuală.

This training adjusts to the training itinerary of the MF1583_3 Actions for the effective equality of women and men, certifying having exceeded the different units of competence in them included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through work experience and non -formal training, via which will opt for obtaining the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls They are publishing the different autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Decretul Royal 659/2023, din 18 iulie, care dezvoltă gestionarea sistemului de formare profesională și stabilește o procedură permanentă pentru acreditarea competențelor profesionale dobândite de experiență de muncă sau formare non -formală).

Acest curs se adresează profesioniștilor din lumea serviciilor socioculturale și a comunității, în special în promovarea pentru egalitatea eficientă a femeilor și a bărbaților, în domeniul profesional de formare și educație și tuturor persoanelor interesate de participarea la detectarea, analiza, implementarea și evaluarea proiectelor pentru egalitatea eficientă a femeilor și a bărbaților.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.