Master în Management, Planificare și Management al Resurselor Umane + Diplomă Universitate

Acest master, planificare și managementul resurselor umane vă oferă o pregătire specializată în domeniu. În ultimii ani, am observat că evoluția rapidă a mediului de afaceri obligă organizațiile să ia decizii strategice care vizează adaptarea la noi situații de afaceri. Considerația globală a piețelor internale și interdependente, de un nivel ridicat de concurență și cu schimbări socio-economice accelerate, împinge organizațiile să creeze un nou cadru în concepția ideilor pentru a dezvolta zona de resurse umane și, prin urmare, organizația, ca singurul factor care diferențiază între companii. Adaptarea la aceste schimbări și succesul companiilor depinde de oamenii care le compun, de pregătirea, iluzia, motivația și valoarea adăugată la care contribuie fiecare dintre membrii săi. Funcția de resurse umane, din acest punct de vedere, trebuie să dezvolte o sarcină triplă: să atragă cel mai bun talent, să -l angajeze în proiectul companiei și să contribuie la dezvoltarea sa integrală. Acest maestru în direcția, planificarea și gestionarea resurselor umane are ca obiectiv principal de a crește elevii de responsabilitățile tehnicianului de resurse um

- Efectuați un management strategic al resurselor umane. - Planificați șabloane de lucru. - Instruiți -vă teoretic și practic în competențele profesionale necesare practicii profesionale de consultanță a forței de muncă adaptată la noua reformă a muncii. - Descrieți diferitele procese de management al muncii și caracteristicile lor practice. - Cunoașteți conceptele despre motivația și satisfacția nevoilor. - Aflați despre satisfacția psihologică și motivația intrinsecă a muncii. - Creșterea participării active. - Utilizarea informațiilor de afaceri. - Gestionați conflictele. - Aplicați tehnici de negociere pentru a rezolva conflictele. - Utilizați noile tehnologii pentru gestionarea departamentului de resurse umane din companie. - Efectuați o comunicare internă între personalul companiei folosind noi tehnologii. - Utilizați noile tehnologii ca instrument cheie pentru atracția, dezvoltarea și păstrarea talentului în organizații. - Analizați cum să căutați talent și care este modalitatea optimă de a face acest lucru prin intermediul rețelelor sociale. - Recunoașteți instrumentele, canalele și aplicațiile pe care le avem și cel mai bun mod de a profita de ele. - Stabiliți obiective, definiți o strategie și planificați căutarea recrutării 2.0 folosind diferitele rețele sociale.

Diferite zone din domeniul resurselor umane (HR).

Acest master, planificarea și gestionarea resurselor umane se pregătește pentru a instrui viitorii profesioniști în domeniul resurselor umane prin studii de calitate care răspund la nevoile pieței muncii în acest domeniu. Pentru a -și asuma acest scop, Maestrul oferă cunoștințele și abilitățile necesare pentru identificarea, caracterizarea și evaluarea diferitelor puncte care apar, nu numai în viața de zi, ci și în încercarea de a dezvolta capacitatea de gândire strategică, necesară în orice profesionist care își îndeplinește munca într -un context multidisciplinar.

Această diplomă de master, planificare și gestionarea resurselor umane se adresează absolvenților universității din diferite domenii care doresc să -și dezvolte cariera în resurse umane.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.