Expert Master în Managementul Muncii: Master Expert în Managementul Muncii + Diplomă Universitate (5 credite ECTS)

Departamentul de resurse umane este unul dintre cele mai importante din mediul de afaceri sau organizațional, deci este esențial ca toți factorii care îl influențează să -l gestioneze cu succes. Datorită realizării acestui expert maestru în managementul muncii, puteți achiziționa tehnicile fundamentale pe locul de muncă în cadrul companiei, cunoașterea diferitelor instrumente pentru gestionarea resurselor umane, cum ar fi adaptarea la noile tehnologii sau utilizarea contractelor, Delt@, Cret@și rețea. În plus, cu acest master va achiziționa tehnicile pentru selectarea personalului și gestionarea talentului prin intermediul rețelelor sociale.

- Aplicați reglementări privind forța de muncă, sindicatele și sindicatele și fiscale în diferitele domenii de acțiune în administrarea, gestionarea și controlul resurselor umane. - Aplicați reglementările actuale în procesele de contractare a resurselor umane. - Oferiți elevului cunoștințele și abilitățile necesare pentru desfășurarea activităților unui departament de resurse umane (HR). - Efectuați o comunicare internă între personalul companiei folosind noi tehnologii. - Utilizați noile tehnologii ca instrument cheie pentru atracția, dezvoltarea și păstrarea talentului în organizații. - Cunoașteți conceptele generale pe care se bazează relația de muncă. - Recunoașteți relevanța sistemului Cret@ astăzi. - Analizați cum să căutați talent și care este modalitatea optimă de a face acest lucru prin intermediul rețelelor sociale. - Stabiliți obiective, definiți o strategie și planificați căutarea recrutării 2.0 folosind diferitele rețele sociale.

- Aplicați reglementări privind forța de muncă, sindicatele și sindicatele și fiscale în diferitele domenii de acțiune în administrarea, gestionarea și controlul resurselor umane. - Aplicați reglementările actuale în procesele de contractare a resurselor umane. - Oferiți elevului cunoștințele și abilitățile necesare pentru desfășurarea activităților unui departament de resurse umane (HR). - Efectuați o comunicare internă între personalul companiei folosind noi tehnologii. - Utilizați noile tehnologii ca instrument cheie pentru atracția, dezvoltarea și păstrarea talentului în organizații. - Cunoașteți conceptele generale pe care se bazează relația de muncă. - Recunoașteți relevanța sistemului Cret@ astăzi. - Analizați cum să căutați talent și care este modalitatea optimă de a face acest lucru prin intermediul rețelelor sociale. - Stabiliți obiective, definiți o strategie și planificați căutarea recrutării 2.0 folosind diferitele rețele sociale.

Acest maestru expert în Managementul Muncii se pregătește să cunoască în profunzime mediul de gestionare a muncii și resurse umane, învățând mai multe tehnici de management, selecția personalului și alte funcții care sunt îndeplinite în acest departament.

Expertul maestru în managementul muncii este destinat responsabilului pentru un departament de resurse umane (resurse umane) sau acei profesioniști care sunt asociați cu munca de gestionare a muncii care doresc să continue formarea și să își specializeze cunoștințele cu privire la Managementul Muncii și Resurse Umane.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.