Diploma de resurse umane

Funcția departamentului de resurse umane a evoluat în ultimii ani, trecând pur și simplu responsabil de recrutarea personalului și calcularea salariilor, la a fi o funcție strategică a companiei dedicate atragerii și păstrării talentului uman necesar pentru îndeplinirea obiectivelor consacrate. Acest lucru se datorează faptului că talentul uman a devenit cel mai important atu al companiilor, în comparație cu trecutul când cel mai important lucru a fost utilajul și echipamentul. Cu diploma în resurse umane, veți dobândi cunoștințele pentru a efectua o gestionare strategică adecvată a resurselor umane în organizații care permite alinierea obiectivelor și obiectivelor organizației cu cele ale colaboratorilor.

- Cunoașteți procesul de planificare strategică a unei companii și participarea acesteia la domeniul resurselor umane. - Studiați ciclul resurselor umane cu fazele sale de recrutare și selecție. - Analizați și descrieți locurile de muncă pe baza abilităților necesare pentru dezvoltarea lor. - Creați un plan de branding pentru a atrage și păstra talentul în cadrul organizației. - Învață să gestionezi cunoștințele într -un mod agil și eficient, în cadrul organizației.

După terminarea diplomei în resurse umane, vă puteți dezvolta cariera profesională în cadrul departamentelor de resurse umane, efectuați procese de selecție și recrutare a angajaților, dezvoltarea de planuri de formare profesională și dezvoltare, precum și dezvoltarea de politici de compensare și compensare care permit atragerea și păstrarea celui mai potrivit talent.

Cu diploma în resurse umane veți obține cunoștințele necesare, astfel încât Departamentul de Resurse Umane să poată participa activ la strategia companiei, precum și la instrumentele și la descrierea funcțiilor pe care RR.HH. Trebuie să se încadreze în cadrul strategiei organizaționale menționate (planificarea șabloanelor, recrutarea și selecția, instruirea, dezvoltarea de cariere profesionale și politici de remunerare).

Diploma de resurse umane are drept scop responsabilă resursele umane și profesioniștii legați de acest departament, precum și toți cei care doresc să -și extindă cunoștințele în legătură cu gestionarea proceselor strategice din Departamentul de Resurse Umane.