Desigur, noile tehnologii aplicate gestionării resurselor umane

În prezent, gestionarea resurselor umane trebuie să se confrunte cu multe provocări. Administrarea și managementul resurselor umane le pot aborda din mai multe perspective. Tehnologiile de curs aplicate managementului resurselor umane își propune să arate toate aceste posibilități și să vă ofere o viziune globală pentru a putea răspunde nevoilor și provocărilor pieței. Prin programul pe care l -au dezvoltat experții noștri, acesta poate garanta o mai bună gestionare a resurselor umane și poate crește angajamentul angajaților. Deși talentul într -o organizație este una dintre cele mai prețioase valori, este, de asemenea, una dintre cele mai mari provocări, deoarece poate fi detectat, motivant și păstrat, necesită instrumente de selecție, evaluare și abilitare.

- Cunoașteți tehnicile de elaarning pentru a sprijini instruirea. - Aflați care este gestionarea performanței și cum să proiectați un sistem își trece evaluarea. - Utilizați noi tehnologii în managementul performanței. - Cunoașteți cele mai utilizate tehnici și instrumente pentru gestionarea cunoștințelor. - Înțelegeți că este antrenor și cum se bazează pe noile tehnologii. - Aflați cum intervine Intranet în tehnicile de selecție a personalului.

Directori și responsabili pentru Departamentul de Resurse Umane, administrativ și responsabil de gestionarea personalului care doresc să -și actualizeze instruirea și să dezvolte o viziune strategică a departamentului pentru a atinge obiective de afaceri.

Noile cursuri de tehnologii aplicate managementului resurselor umane permite studentului să implementeze noi tehnologii în departamentul de resurse umane, cu scopul de a organiza și gestiona munca zilnică în mod eficient, veți cunoaște cultura 2.0 care pătrunde în toate procesele companiei și influența acesteia în domeniul resurselor umane. Cursul de tehnologii aplicat managementului resurselor umane vă va ajuta să direcționați sau să gestionați departamentul de resurse umane cu tehnici, metodologie, tendințe mai eficiente și inovatoare.

Noile tehnologii aplicate managementului resurselor umane sunt destinate responsabilității pentru Departamentul de Resurse Umane sau Administrație, Tehnicieni de personal, lideri ai echipei sau coordonatori de zonă care doresc să -și extindă cunoștințele în zona resurselor umane, precum și absolvenți în relații de muncă și resurse umane sau absolvenți în psihologie sau sociologie care doresc să își finalizeze formarea.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.