Curs de bunăstare a forței de muncă

Cu acest curs de lucru de lucru, va putea îmbunătăți viața de muncă a lucrătorilor unei organizații dintr -un punct strategic. Vor fi analizați toți factorii externi și interni care pot afecta performanța de muncă a echipamentului. Cu aceasta, puteți îmbunătăți ratele de productivitate și, în general, imaginea companiei. Echipa este o piesă cheie pentru orice companie, așa că trebuie să stabiliți politici care să permită captarea și păstrarea talentului. Acest lucru este esențial pentru orice organizație. Prin urmare, această pregătire este un complement perfect pentru a -ți finaliza profilul profesional. În INESEM, vă oferim o viziune globală și ne -am concentrat pe nevoile pieței care vor deschide noi locuri de muncă.

- Cunoașteți importanța politicilor de bunăstare a forței de muncă - Proiectați un plan de instruire în companie - gestionați echipamentele de înaltă performanță - aplicați tehnici de motivație și dinamica grupului - Învață să rezolvi conflictele din organizație - Cunoașteți riscurile profesionale la care sunt expuși lucrătorii

Producțiile profesionale ale acestui curs de bine a activității sunt largi: responsabile pentru resurse umane, responsabile în echipă, consultant strategic, ofertă șef de haapiness, șef de gestionare a sarcinilor administrative, etc. Dezvoltați -vă cariera profesională într -o lume cu mai multe ieșiri de locuri de muncă și deschideți noi frontiere în ceea ce companiile solicită în prezent.

Cu acest curs de muncă de lucru, veți avea posibilitatea de a învăța factorii cheie pentru a crește performanța de muncă a lucrătorilor. Echipele fericite sunt mai productive și, prin urmare, acest program este esențial pentru a ajuta companiile să își atingă obiectivele de afaceri. Toate companiile investesc în programe care îmbunătățesc mediul de muncă și, prin urmare, au nevoie de profesioniști care pot avea grijă de aceste funcții.

Acest curs de muncă de lucru este destinat oricărui profesionist și expert care este dedicat resurselor umane și care dorește să dobândească noile cunoștințe care să permită diagnosticarea și implementarea de noi modele și strategii adecvate pentru a gestiona programele de muncă în muncă în companie.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.