Curs în proiectarea și implementarea centrelor de evaluare

Procesele de selecție a personalului au evoluat în timp, încorporând instrumente de evaluare din ce în ce mai sofisticate și complexe. Dintre toate, Centrul de evaluare atât de numit este, fără îndoială, unul dintre cele mai populare din lumea actuală a afacerilor. Tehnica centrului de evaluare vine pentru a ne oferi o metodă care are ca scop să prezice comportamentul și performanța unei persoane într -un loc de muncă. Acest curs în proiectarea și implementarea centrelor de evaluare vă va oferi cunoștințele și instrumentele necesare pentru realizarea unui proces de selecție care identifică corect cel mai bun talent uman. Scopul este ca, prin diferite tehnici teoretice-practic, să puteți învăța, revizui și să ajungeți astfel la cea mai bună versiune.

- Identificați resursele necesare pentru a găsi cel mai bun candidat pentru poziția care trebuie recrutată. - Aflați care este un interviu de selecție și care sunt principalele sale caracteristici. - Relaxați procesele de selecție și răspundeți la orele competitive care sunt solicitate astăzi la nivel organizațional pentru posturi vacante. - Studiați care sunt abilitățile de lucru și cum le putem clasifica. - Analizați beneficiile și/sau avantajele realizării unui centru de evaluare pentru companii.

După ce ați terminat cursul în proiectarea și implementarea centrelor de evaluare, vă puteți dezvolta cariera profesională lucrând în departamentele de resurse umane, realizând funcții precum detectarea și păstrarea talentului uman, căutarea și selecția candidaților, gestionarea angajării și formarea personalului.

Cu cursul în proiectarea și implementarea centrelor de evaluare, veți învăța metodologiile și instrumentele pentru proiectarea și efectuarea unuia dintre cele mai fiabile sisteme atunci când evaluați și cunoașteți abilitățile candidaților care sunt prezentați la o selecție. În plus, pentru a face o selecție corectă de talent, vom completa cursul cu alte tehnici și, prin urmare, vom putea avea o viziune integrală a candidatului pe care îl postulăm.

Cursul de proiectare și implementare a centrelor de evaluare se adresează în special profesioniștilor responsabili de resursele umane și de tot personalul legat de acest departament, precum și de toate acele persoane care doresc să aprofundeze problemele selecției personalului, gestionării și evaluării potențialului și identificării talentului uman.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.