Curs de experți tehnici în managementul resurselor umane: curs de experți în tehnician de resurse umane + diplomă universitară cu 8 ECTS

Piața muncii este din ce în ce mai solicitantă datorită modificărilor legislative continue, prin urmare, cererea pentru profesioniști cu cunoștințe în gestionarea forței de muncă a companiei, selectarea forței de muncă și a contractului care trebuie făcută lucrătorilor în funcție de condițiile și beneficiile lor din citate, pe lângă studierea ridicată a datelor de date, lucrătorii scăzute, RLC, RNT, pregătirea de siltru sau toate aceste lucruri care trebuie să cunoască aplicații computerizate, precum Nominap, care să fie siltru sau să aibă un fond de protecție. Trebuie să avem în vedere faptul că, de la intrarea în vigoare a GDPR, avocați, birouri și profesioniști din sectorul muncii, pe lângă adaptarea birourilor lor, ghidându -și clienții în implementarea și operațiunea pentru a -și adapta biroul sau compania la noul context de reglementare pe care GDPR a introdus -o, același lucru în materie de PRL.

- Studiați diferitele tipuri de contracte, bonusuri sau reduceri ale taxei de afaceri pe care companiile le pot aplica și din care pot beneficia. - Cunoașteți și descrieți părțile care alcătuiesc procesul de recrutare și selecție a personalului și aspectele relevante în ceea ce privește formarea în cadrul unei companii. - Efectuați schimbul de informații și documente cu securitate socială prin intermediul sistemului de rețea directă sau a aplicației sale prin intermediul aplicației Siltra. - Cunoașteți fiecare dintre instrumentele pentru gestionarea șabloanelor, configurația salariilor, ridicat și scăzut ... cu nominaplus. - Înțelegeți implicațiile reglementărilor privind protecția datelor de a ține cont de companie cu privire la clienții și lucrătorii săi. - Înțelegeți reglementările de bază LPRL cu privire la lucrătorii și cerințele sale care trebuie îndeplinite.

Consiliere, conducere, personalul Departamentului de Administrație și HR al unei companii, antreprenori care doresc prevenirea pericolelor profesionale sau protecția datelor cu opinii ale clienților și lucrătorilor.

După efectuarea cursului de experți în tehnicianul de resurse umane, studentul va obține competențele necesare pentru gestionarea și gestionarea sarcinilor legate de Departamentul de Resurse Umane, precum și problemele legate de zona de muncă, cum ar fi contractarea lucrătorilor, realizarea încasărilor salariale, calcularea furnizării și finalizarea documentelor de contribuție cu expedierea corespunzătoare a TGS. În același mod, poate sfătui cu privire la compania cu privire la GDPR și îndeplinirea cerințelor antreprenorului în implementarea pericolelor profesionale.

Cursul de experți în tehnicianul de resurse umane se adresează consilierilor de muncă, care își îndeplinesc funcțiile pentru companii personal sau extern personal, avocați, diplomă în relații de muncă, manageri administrativi și oameni de afaceri în general al IMM -urilor care doresc să aibă cunoștințe practice despre munca consilierului lor în compania lor, precum și studenți, grade și absolvenți în administrarea și gestionarea afacerii și a legii.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.