Curs de gestionare a personalului. Planificarea șabloanelor de lucru

Gestionarea adecvată a personalului este o condiție necesară pentru organizarea bună și realizarea succesului unei companii. În acest curs prezentăm cunoștințele necesare pentru a efectua o planificare corectă a managementului organizațional al departamentului de resurse umane. Vom vorbi despre importanța planificării șabloanelor, aceasta fiind cea mai reprezentativă funcție a departamentului de resurse umane și ale căror procese de management de bază sunt formate din planificarea și analiza locurilor de muncă. De asemenea, oferim conținut legat de descrierea și analiza locurilor de muncă, definind într -un mod clar și simplu, sarcinile care vor fi îndeplinite într -o anumită poziție și factorii care sunt necesari pentru a le efectua cu succes, precum și despre toate conceptele și cunoștințele legate de recrutarea și selecția personalului, oferim o pregătire adaptată nevoilor lor, complet online și flexibile, astfel încât să poată combina acest lucru cu munca sa și viața lor personală.

- Specialiști în antrenament în managementul personalului, capabil să se dezvolte cu garanție absolută, oferind soluții și anticipând o bună planificare. - Cunoașteți metodele și procesele utilizate în analiza locurilor de muncă, învățând să colectați informațiile necesare pentru a pregăti un raport de locuri de muncă. - Cunoașteți și descrieți părțile care alcătuiesc procesul de recrutare și selecție a personalului și aspectele relevante în ceea ce privește formarea în cadrul unei companii.

Managementul personalului în domeniul de aplicare al unui departament de resurse umane, domeniul de aplicare al întreprinderilor mici și mijlocii (IMM -uri), consultanță, consultanți, ETTS, audituri de afaceri.

Acest curs vă pregătește să dezvoltați eforturile administrării personalului în companii, dobândind competențele necesare pentru intervenția în întregul personal legat de personal, din planificarea șabloanelor de lucru, selecția personalului, determinarea modalității contractuale aplicabile fiecărui lucrător, cum ar fi gestionarea plății și lichidarea acestora.

Gestionarea adecvată a personalului este o condiție necesară pentru organizarea bună și realizarea succesului unei companii. În acest curs prezentăm cunoștințele necesare pentru a efectua o planificare corectă a managementului organizațional al departamentului de resurse umane. Vom vorbi despre importanța planificării șabloanelor, aceasta fiind cea mai reprezentativă funcție a departamentului de resurse umane și ale căror procese de management de bază sunt formate din planificarea și analiza locurilor de muncă. De asemenea, oferim conținut legat de descrierea și analiza locurilor de muncă, definind într -un mod clar și simplu, sarcinile care vor fi îndeplinite într -o anumită poziție și factorii care sunt necesari pentru a le efectua cu succes, precum și despre toate conceptele și cunoștințele legate de recrutarea și selecția personalului, oferim o pregătire adaptată nevoilor lor, complet online și flexibile, astfel încât să poată combina acest lucru cu munca sa și viața lor personală.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.